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科协工作基本内容 企业科协工作大有可为 -- 邓 楠(中国科协常务副主席） 企业科协作为企业科技工作者的群众组织，是中国科协的基层组织，也是企业领导联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业成为技术创新主体的重要力量。 企业科协扎根企业，能够及时了解、准确把握企业技术创新中的重点和难点问题。具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验。具有长期面向企业员工和社会公众开展科普活动的优良传统。最了解企业科技工作者在想什么，最清楚他们需要什么。 企业科协作为中国特色的企业科技组织，在促进企业科技进步、增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。 实践证明，企业有科协和没有科协不一样，企业科协活动搞得好与搞得不好不一样，企业科协工作是大有可为的。 中国科学技术协会，是在旧中国科学技术团体的基础上组织建立起采的。辛亥革命和“五四”运动的爆发，推动了更多的科学技术团体相继建立，到1949年，影响较大的已有30多个。1949年5月，中国科学社、中华自然科学社、中国科学工作者协会和东北自然科学研究会联合倡议召开全国自然科学者代表会议，决定成立两个各有分工的全国性科学技术团体，即中华全国自然科学专门学会联合会(全国科联)和中华全国科学技术普及协会(全国科普)。推选著名科学家李四光为全国科联主席，著名林学家梁希为全国科普主席。 Related Documents 中国科协由全国学会、协会、研究会（以下简称学会）和地方科协组成。地方科协由同级学会和下一级科协及基层组织组成。组织系统横向跨越绝大部分自然科学学科和大部分产业部门，是一个具有较大覆盖面的网络型组织体系。 领导体制 中国科协属中直系统，由中央书记处直接领导，中央政治局委员（王兆国）代表中央分管科协工作，国务院国务委员（刘延东）分工联系科协工作，中央书记处每年听取科协工作汇报。中国科协实行全国代表大会（五年召开一次）、全国委员会（每年召开会议一次）、常务委员会（每年至少召开会议二次）领导制度。常务委员会设置学术交流与学会发展专门委员会、科学技术普及专门委员会等12个专门委员会，协助审议需经常委会审定的重大事项。常务委员会下设书记处，书记处在常务委员会领导下主持中国科协的日常工作。 Related Documents 武钢科协2010年工作重点是夯实内部基础工作、创新传统工作方式，切实做好“三服务一加强”，使科协在公司生产经营中发挥应有的作用。 工作思路：围绕公司工作重心，以四项重点工作为重点、扎实做好科协日常工作，全面提升科协的工作水平和服务质量。 四项重点工作 1、做好“科技周”、“科普日”准备工作，创新举办形式。 2、以“节能降耗”为主线开展知识普及、宣传，参加中国金属协会举办的“钢铁工业节能减排新技术”知识竞赛”。 3、与武钢电视台联合，宣传武钢“科技精英”，宣传其在“节能降耗”中的突出事迹。 4、提高学术交流水平，做好炼铁、炼钢、轧钢、设备等学会学术交流活动。 日常工作 1、鼓励各学会开展工作，年终评选优秀学会、学组，并给予少量活动经费补贴； 2、继续深入开展“讲理想、比贡献”活动，进行相互学习经验交流； 3、巩固现有科普阵地，制作更贴近生产、贴近现场的科普作品,推进科普画廊进厂区及科普共建共享； 4、加强基层科协组织建设、科普队伍建设； 5、鼓励基层开展特色活动，进行经验交流、跨厂跨专业的学术研讨； 6、优秀科技论文评选、技术人员培训以科技创新方法、环保、节能减排、低碳生活为重点。 7、重要学术会议组织：①第六届钢铁大会（5月）、②第四届宝钢学术会议、③中国金属学术炼铁、炼钢、轧钢等重点学术交流会、④中国科协2011年召开八大，2010年底开始选举八大代表（武钢七大代表邵为民）。 8、推行科协机关区域负责制，对科协机关人员与基层科协建立分片联系制度。 9、与工会联系，建立工人技师—科技人员联系制度，为共同解决生产过程中出现的技术问题搭建平台。 10、择时召开科协工作业务培训班、根据各基层情况有选择的进行科技人员联谊活动。 谢 谢 ! YOUR SITE HERE 武汉钢铁（集团）公司科学技术协会 * 武汉钢铁（集团）公司科学技术协会 5. 2010年武钢科协主要工作 1.科协发展沿革 2.科协组织机构 3.科协工作基本内容 4.2010年武钢科协主要工作 目 录 1.科协发展沿革 1958年9月，全国科联和全国科普联合会召开第一次全国代表大会，正式成立统一的全国科技团体——中华人民共和国科学技术协会(以下简称中国科协)，选举著名科学家李四光为主席。 1980年3月召开中国科协二大，选举著名科学家周培源为主席。 1986年6月召开中国科协三大，选举著名科学家钱学森为主席。 1991年5月23日召开中国科协四大会，选举著名科学家朱光亚为主席。 1