党员群众路线.docVIP

对照检查材料 苟美书 自街道开展群众路线教育实践活动以来，我严格按照区委、街道党工委的部署，积极参加学习教育活动，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照中央改进作风要求、对照区委孙书记在全区动员大会上的讲话、对照街道动员大会上列举的“四风”问题表现，对自身存在的问题进行了认真查找和深刻剖析，着重总结了在遵守党的政治纪律方面和贯彻落实中央八项规定方面的情况，查摆了“四风”问题，找寻了在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定方面情况 （一）政治敏锐性不强 1.政治理论学习自觉性差，不注重提高政治理论水平和党性修养。以为自己在街道一级工作，能把领导部署的工作完成就可以了，不需要过高的政治理论和党性修养。因此，对政治理论学习装样子、走过场，存在工作合格等同于政治合格的思想。 2.政治纪律观念不强，不能时时刻刻以党员干部的标准严格要求自己。对当前社会上一些不良现象、不良风气、不良言论听之任之，不能从政治纪律的高度进行制止、进行反对，甚至随波逐流，迎合上述行为，把自己混同于一般普通群众，有损党员干部形象。 3.大局意识不强，存在严重本位主义思想。在落实上级或领导工作部署时，首先考虑这项工作是否符合自己心意，符合心意的工作就积极推进，不符合的就谈条件、讲价格，能推就推、能拖就拖，工作大局意识不够鲜明。 （二）组织纪律观念不高 研究工作时，对同志们的意见、建议碍于情面，会上不予以争论，会后却说三道四；研究与自己业务无关的议题缺乏责任感、漠不关心；对自己提议的工作方案，如果没能通过，个人就情绪化，存在自由主义倾向。民主生活会上，对同志们提出的批评，不能虚心接受，批评同志拍影响感情，只提自以为同志们能接受的批评。作为一名党员经常以工作忙为借口，不参加党支部组织的生活会。 （三）党风廉政建设意识不强、履职不到位 一是纪工委工作停留在表面上。重视各项制度的制定，但缺乏落实检查，导致制度形同虚设，发挥不出应有的作用。二是对违纪案件的查处缺乏力度。案件查处主要是承办上级纪委部门交办的案件或配合上级纪委部门进行案件查处，街道纪工委主动单独办案少。办案过程中顾前瞻后、畏手畏脚，怕触及矛盾，影响经济发展和社会稳定。对违纪同志的处理有时能轻则轻、能缓则缓，尤其是对社区一级的干部迁就过多。以为这是保护干部，实际上从长远看，不做到防微杜渐，不但害了干部本人，也影响了党的事业健康发展。三是干部廉政谈话制度落实不到位，对干部的教育、提醒、警示没能建立长效机制，“敲警钟”、“扯袖子”后滞。 （四）贯彻落实中央八项规定思想认识不深刻 中央八项规定出台后，自己认为很多规定与己无关，对中央出台八项规定的精神实质认识不足，领会不深，存在等待观望和从众的思想，认为上级要求如何做，自己如何做就可以了，没有结合个人或单位工作实际，主动研究布置相关工作，对自己个人存在的问题没有主动整改，甚至在八项规定出台之初，接受基层或服务对象宴请。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.存在搞形象工程、面子工程的思想。对区委区政府督办的工作或街道主要领导安排的工作就全力推进，以引起上级好评及领导的关注。对基层反映的问题则落实重视程度相比较差。对眼前马上可以出成绩的工作抓得紧，对需日积月累方能见成效的工作积极性不高。对树立典型亮点工作投入精力大，对其他重点工作下工夫不足。比如：对抓好廉政示范点的建设格外重视，而对全街道其他社区的廉政建设关注较少。对廉政示范点的硬件要求标准高，对其作用如何发挥缺乏深入研究，满足于上级领导的检查观摩。 2.在工作实施中，重形式、轻落实，缺乏将工作一抓到底的狠劲。一是以会议落实会议，以文件落实文件，充当“传话筒”，不能静下心来结合街道实际研究具体可行的措施，工作部署完毕便以为万事大吉，不再检查督导。二是工作推进过程中粗枝大叶，满足于简单完成任务，单纯追求工作完成的速度，不注重工作质量。三是工作实施过程中，习惯沿用大呼隆、兴师动众的工作方法，以为这样做力度大。对社区卫生个别点整治上不仅要求部门负责人、社区分管同志参加，还要求社区书记、主任必须到场，大队伍解决小问题，加大基层工作负担。 3.作风漂浮不扎实。一直以为自己在城阳街道工作多年，熟悉街道情况，过去也以工作队的身份多次进驻过社区，对社区的工作特点也相当了解，别的同志也讲自己基层工作经验丰富，就盲目自信，凭经验办事。下基层调研如蜻蜓点水，走马观花。研究工作时，粗枝大叶，草率结论。工作实施时，虎头蛇尾，半途而废。如在城市化推进过程中，由于对拆迁区域没有深入调查研究，没有吃准拆迁群众的真实意愿，导致工作效果不理想。 （二）官僚主义方面 1.凭主观做决策，以行政指令推进工作。在负责南片社区工作过程中，有