培育良好风尚推动反腐倡廉建设.pdfVIP

湘 经济欠发达地区必须坚持把加强作风建 对职责范围内的工作，主动承担、大胆负责；对协助 江 设摆在突出位置，采取过硬措施狠刹不正之 抓的工作，切实加强沟通和配合，积极主动完成所 论 风，以作风建设的新举措、新成效，引领良好风 承担的任务。落实责任、敢于担当关键在领导机关、 坛 培 尚，推动反腐倡廉建设，为科学发展，后发赶超 在领导干部。各级领导干部应坚持以身作则、率先 提供强有力的精神支撑和作风保证。 垂范，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于承担责 育 实施后发赶超战略，着力培育奋发有为的 任。凡要求党员干部做到的，领导干部必须首先做 良好风尚。经济欠发达地区要坚持科学发展、 到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人 良 加快后发赶超，首先是干部精神状态的赶超。 做到的，自己必须首先做到。领导干部特别是主要 当前欠发达地区干部队伍的精神状态总体是 领导干部不仅要模范带头，还必须坚持原则、敢抓 好 好的，他们在生活清苦、环境艰苦、工作辛苦的 敢管，不能和稀泥，不讲无原则的话，不讲不着边际 情况下，为了党的事业无怨无悔，默默坚守，体 的话。凡属职责范围内的事情，必须果断处置，尽职 风 现了很高的责任感和事业心。但是，由于长期 尽责做好；凡是上级交付的任务，必须竭尽全力，不 经济落后和维稳压力大，在党员干部中也滋长 折不扣完成。对违反党纪法规、阻碍发展、有损形象 尚 了低人一等的“矮子思想”，形成了妄自菲薄、 的人和事，要敢抓敢管、敢于批评、敢于抵制、敢于 无所作为的心理定势，集中表现为对发展缺乏 追究。对一些苗头性、倾向性的问题，要及早发现， 22 信心，对事业不敢争创一流，对难题不敢大胆 从源头上加以治理，严防小错酿成大错，“小节”演 破解。精神状态决定着工作的力度和结果。必 化成大过。 推 须善于引导欠发达地区党员干部切实克服畏 实行党政领导干部问责，着力培育令行禁止 难情绪，从省外后发地区的成功经验中找到勇 的良好风尚。有令不行、有禁不止，执行不力、工 气，从近几年来自身加速发展的实践中找到底 作不实，是当前经济欠发达地区干部作风中的一 动 气，把发展的旗帜举得更高些，把发展的口号 个顽疾，必须铁心整治。要认真落实《关于实行党 喊得更响些，把发展的举措抓得更实些，以舍 政领导干部问责的暂行规定》的要求，不搞下不 反 我其谁的气度和壮士断腕的气魄，迎难而上， 为例、不搞所谓“教育从严处理从宽”，严格问责， 锐意进取、奋发有为，自觉承担起后发赶超的 决不宽容。十分重要的是各级各部门要顾全经济 腐 历史责任。纪检监察机关必须牢固树立惩治腐 发展大局，大力优化经济发展环境，绝不允许各 败是政绩，支持发展是更大的政绩的执纪执法 自为政，各行其是。在各级党政机关开展“效能革 倡 理念，既抓贪污受贿、失职渎职等“显性”腐败， 命”，进一步强化服务意识，实现由“管理者”向 也抓占坑不屙屎、在位不谋政的“隐性”腐败， “服务者”转变，竭力为经济发展、项目建设提供 廉 旗帜鲜明地支持干事者、惩治无为者、宽容失 优质高效服务，争取更多的项目尽早开工建设、 误者，引导广大党员干部始终牢记国情和对人 尽快投产经营、尽早发挥效益。严格实行项目代 建 民群众的感情，时刻不忘职责和尽责，把心思 办制和领办制，项目一旦落户，对所有能够代办 集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来，把 的手续一律代办，彻底改变“群众跑来跑去、领导 设 作为体现到发展上来，在一点一滴的进步中， 批来批去、部门转来转去”的状况。充分发挥“行