3G网络工程师【荐】.docVIP

3G网络工程师 学习3G改变命运 一、大力发展3G网络技术的时代背景 3G已进入我们的生活，世界因此变得越来越小。世界各国对此都日益重视。我们的生活因此而改变。 2010年1月13日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。会议指出，推进电信网、广播电视网和互联网融合发展，实现三网互联互通、资源共享，为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务，对于促进信息和文化产业发展，提高国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求，拉动国内消费，形成新的经济增长点，具有重要意义。目前，我国已基本具备进一步开展三网融合的技术条件、网络基础和市场空间，加快推进三网融合已进入关键时期。 然而，3G网络工程技术人才的短缺，严重制约着我国3G网络建设的进程。据国家有关部门统计，我国3G人才缺口达200万人—300万人。3G人才的培训日益显得紧迫和重要。作为3G双网复合工程师教育培训机构——本中心为此做出了不懈的努力和卓越的贡献，在改变我们生活的同时也改变了越来越多人的命运！ 二、3G网络工程学科带头人、本中心3G专家简介 北京集团3G网络工程培训专家，国际互联网专家讲师，互联网路由与交换专家讲师，互联网安全专家讲师，互联网服务提供商网络专家讲师，具有丰富的教学经验，曾任职于国际某顶级教育培训机构北方区总经理。至今已培养出近百名各类网络专家级学员，初、中级网络工程师学员已培养1700多人，其中包括部分国家一类高校通信专业及计算机专业大批教师及教授。其他毕业学员已任职于过国内各大企业及外资企业，包括思科中国有限公司，爱立信，诺基亚，西门子，中国移动等多家知名企业，曾参与过国内多个网络项目的实施，且具有丰富的工作经验。 三、3G 人才告急 由于2G和2.5G的在我国的发展，现有的低端工程师较多，而相对于高端人才，也就是网络规划工程师现阶段及其空缺，和2.5G移动通信人才市场中网络规划工程师和网络优化工程师就已经很空缺。而3G的到来使这方面工程师更加的缺乏，以致于能够掌握这方面技术的工程师寥寥无几。其中很关键的因素有两个方面：一是工程师唯一能够接受操作培训的地方仅仅为工程，导致如果这个人才进不了厂商就不能够学习到最先进的技术。而厂商又从不对外进行培训，除非企业购买了厂商的设备，否则厂商是不会对普通的社会人进行培训。二是由于国家“十一五”规划中明确提出了要在2011年实现三网合一，同时2010年1月13日国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。 会议指出，推进电信网、广播电视网和互联网融合发展，实现三网互联互通、资源共享，为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务，对于促进信息和文化产业发展，提高国民经济和社会信息化水平，满足人民群众日益多样的生产、生活服务需求，拉动国内消费，形成新的经济增长点，具有重要意义。目前，我国已基本具备进一步开展三网融合的技术条件、网络基础和市场空间，加快推进三网融合已进入关键时期。（三网就是指电信网、广播电视网和互联网）那么这里就有一个问题，原有的工程师仅仅能够了解到一张网，移动通信，或者是IP固网，或者是有线电视网。而能够掌握几张网相关技术的人才微乎其微，导致一个企业如果招聘相关人才的话就需要花更多的成本，也不能够找到相应的技术人员。 3G人才空缺的因素来源于两大方面。现有的3G人才在区域、企业的分布上也存在不均衡的问题。目前大量的3G人才集中在少数企业。其中电信设备厂商（爱立信、诺基亚、西门子、华为、中兴、阿尔卡特朗讯等）网罗了3G人才的绝大部分，为50.7%，其次是电信运营商（中国移动、中国联通、中国电信），为29.9%，其他3G相关企业的3G人才在区域分布方面也存在不平衡的问题，北京、上海、广州、深圳四城市的人才拥有量占到全部的79.9%。北京的3G人才储备占到全国的30.2%，上海列第二位，为7.8%。2）现阶段国内移动通信人才缺口“人才结构不合理制约中国3G发展进程、国际化3G人才严重匮乏”。目前在北京举行的3G人力资源论坛上，各界专家对我国目前3G人才培训体制表示担忧。 据工业和信息化部统计，截止2008年10月底，我国移动电话普及率为56%，已成为世界最大的移动市场和智能手机市场，并拥有世界上移动用户量第一的GSM网络和世界上移动用户量第二的CDMA网络。因此，随着3G步伐的加快，市场对通讯人才需求将呈现要求不断提高、价值不断提升、领域不断扩展的趋势，软件人才培养方向须有相应调整。 工业和信息化部调查显示，电信运营商在3G业务的开拓上，最为需求的人才之一便是复合型技术人员。这种复合型技术人员具有承上启下，开拓创新的能力。既熟悉传统的IP固网技术，又精通3G技术。而不管是原有的2G移动通信工程