市场化条件下的妇女就业及其劳动权益保护对上海非公有制企业女工的调查【荐】.pdfVIP

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2015-07-19 发布于河南
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市场化条件下的妇女就业及其劳动权益保护对上海非公有制企业女工的调查【荐】.pdf

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市场与人口分析2004年第lO卷第4期 ANALYSISV01．10No．42004 MARKET＆DEMOGRAPHIC 市场化条件下的妇女就业及其劳动权益保护* 对上海非公有制企业女工的调查王菊芬，骆来来，丁香 (复旦大学人口研究所，上海200433) 摘要：根据复旦大学人口研究所2002年的调查资料，介绍上海市非公有制企业女工的工资报酬、她们所享有的一般劳动权益和特殊劳动保护权益。在市场化条件下，现有的法律和法规对妇女劳动权益的保护作用呈现减弱的趋势。呼吁全社会在关心妇女就业的同时，必须以极大的热情关注妇女劳动权益的保护。关键词：女工；妇女就业；劳动权益；非公有制企业中图分类号：C913．68 文献标识码：A 文章编号：10006．4346{2004}04．0052-07 Protection ProblemsaboutFemale andTheir Employment ofLabour underMarketConditions Rights WANGJu—fen，LULai—lai，DING Xiang ulation (Institute Research，Fudan 200433，China) ofPop University，Shanghai Abstract：This discussesthe andthe offemale papermainly legalrights legalprotection workersinnon—stateowned in astheir overtime enterprisesShanghai，suchwages，their for workand for leave．The maternity workingpay，equalpay equal policyimplementation of isbasedonthedataofa conductedWomen’sStudiesCenter／Institute paper survey by U in2002．The showsthe of Research，Fudan legalprotection Population niversity analysis women’s isstillanissuewhichneedsmoresocialattention．Theauthors employmentright