2015年年公开招考汉安中学中层正职管理人员公告【荐】.doc

2014年公开招考汉安中学中层正职管理人员公告 为深化教育人事制度改革，全面落实“十八大”及“十八届三中全会”精神，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《江安县第六届校（园）长负责制换届工作实施方案》的规定，经研究并报县委、县政府领导同意，决定公开招考汉安中学中层正职管理人员3名，现将有关事项公告如下： 一、公考职位 汉安中学中层正职管理职位3名。 二、公考范围及条件 （一）公考范围 江安县汉安初级中学校在编在职教师。 （二）基本条件 1.熟悉国家有关教育的法律、法规和政策，具有履行岗位职责所必须的理论和政策水平，能正确贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。 2.具有与时俱进的开拓创新精神，勇于担当，敢于攻坚破难，有强烈的事业心和工作责任感。 3.具有较丰富的教育教学和学校管理工作经验，组织、管理和协调能力强，工作业绩较为突出。 4.能自觉贯彻执行党的民主集中制原则，善于开展批评与自我批评，遵纪守法，作风正派，处事公道，清正廉洁，为人正直，无违纪违法行为，近三学年度未受到过任何党纪政纪处分。 5.具有良好的群众基础，善于团结同志，具有较强的大局意识和集体观念，服从组织安排。 6.身体健康。 7.自2011-2012学年度以来，年度考核均为“合格”及以上等次（2013－2014学年度考核结论以学校推荐上报县教育局初审认定结论为准 ②2009年以来，获县级及以上教学质量先进个人或质量检测表彰； ③县级及以上骨干教师（含培养人选）； ④2009年以来，参加讲课赛（含课堂教学实录比赛）获县级等次奖及以上； ⑤2009年以来，教育科研课题获县级及以上表彰奖励的主研人员； ⑥曾经或现在借用到教育局机关及直属事业单位满一年及以上的人员。 三、公选办法 本次公选采用基本素质测试（60%）+领导能力测试（30%）+综合考察（10%）=公选总成绩的方式进行。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。 （二）报名方式 符合条件人员持《报名及资格审查登记表》、本人身份证、学历证、相关荣誉证的原件和复印件、1寸同底免冠证件照2张，到江安县教育局人事股报名（咨询电话：2622115），报名结束后，对报名人员进行资格审查并公示。 每个公考职位与报名资格审查合格人数之比不低于1：3，达不到规定比例的，调减相应公选职位。 五、测试和考察 （一）基本素质测试（100分） 基本素质测试采用书面笔试的形式进行，内容主要为教育基本法律法规、教育改革发展政策措施及分析解决教育实际问题的综合素质等。基本素质测试成绩占总成绩的60%，按四舍五入办法精确到小数点后两位。 基本素质测试时间及地点详见准考证，准考证领取时间：2014年8月23日,下午14:30-18:00，领取地点：江安县教育局人事股。 （二）领导能力测试（100分） 根据基本素质测试成绩，按照职位不低于1：3的比例，从高分到低分依次确定领导能力测试人选。 领导能力测试采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质以及对所报考职位的了解和认识程度。领导能力测试成绩占总成绩的30%，按四舍五入办法精确到小数点后两位。 领导能力测试时间及地点详见面试通知单，面试通知单领取时间：2014年8月25日，下午14:30-18:00，领取地点：江安县教育局人事股。 （三）综合考察（100分） 按照基本素质测试成绩×60％＋领导能力测试成绩×30％的办法，按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。 由县教育局党委牵头组成考察组，采取查阅资料、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。在此基础上，由考察组根据被考察对象的群众公认度、考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度进行综合量化评分。综合考察评分占总成绩的10%。 六、研究任命 按照基本素质测试成绩×60％＋领导能力测试成绩×30％＋综合考察得分×10％的办法计算统筹公选最后得分，根据1：1的比例经县教育局党委审定后确定拟任人选并进行公示，公示结果不影响任职的，由教育局发文批复同意任职。 附件：2014年公开招考汉安中学中层正职管理人员报名及资格审查登记表 江安县教育局 2014年8月20日附件 2014年公开招考汉安中学中层正职管理人员报名及资格审查登记表 姓名 性别 年龄 职务 参工时间 身份证号码 最高学历 专业 政治面貌 报名岗位 联系电话 年度考核 情况 2011