2015年年度纪检工作自评报告【荐】.docVIP

重庆永川工业园区凤凰湖管委会 2010年纪检监察工作自评报告 . 区纪委： 2010年，我园纪检监察工作在区纪委、监察局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了园区各项工作的发展。现将我委2010年纪检监察工作自评报告如下： 一、党风廉政建设组织协调工作、领导干部廉洁自律和监督工作 根据《2010年党风廉政建设责任书》的目标内容，为深入扎实的做好党风廉政建设和反腐败工作，我委将贯彻落实责任制作为加强党风廉政建设、促进各项工作顺利推进的基础。年初，党工委将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，认真研究部署党风廉政建设年度工作，实行党工委统一领导，纪工委组织协调，局室各负其责，干部职工广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。结合工作实际，制定了《凤凰湖管委会2010年党风廉政建设工作责任制实施意见》，将责任范围、责任内容和工作目标落实到各责任人和责任局室。党工委在年初和九月分别召开党工委会议，专题分析和研究党风廉政建设工作，党工委不定期对各科室和责任人执行党风廉政建设情况进行督促检查，将党风廉政建设工作与业务工作一同考核奖惩，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。 按照《中共重庆市永川区委关于印发〈重庆市永川区贯彻落实“建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划”的工作方案〉的通知》（永川委发〔2008〕32号）精神，我委高度重视，结合我委实际，拟定了工作规划，加大制度创新，从机制上寻找治本之策，从源头上预防腐败，扎实推进惩防体系建设。 按时上报各种报表资料，及时更新了领导干部电子廉政档案数据，召开全体职工大会学习贯彻《廉政准则》和廉洁自律各项规定，开展了机关事业单位收受“红包”专项治理和党员领导干部个人有 关事项报告；召开了以“加强作风建设，切实廉洁从政”为主题的专题民主生活会，班子成员对存在的问题进行了深入剖析并述职，提高了班子成员党性修养。 严格执行廉洁自律的有关规定，做到了不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，未发生以赌博、交易形式收受财物和利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。 严格执行上级规范津补贴政策，做到不乱发津补贴和超标准发放津补贴。严格执行公车管理规定，未超标准配备小车。严格执行会议、公务接待和差旅费管理规定，杜绝了大吃大喝、公款旅游行为。 自评得分：11分 二、源头治腐工作 1、抓好制度完善。对原有的廉政建设制度进行进一步的清理、调整和规范，健全工作制度，并装订成册分发给园区全体员工。重点建立完善了《党风廉政目标责任制》、《工程内审制》、《财务管理制度》、《物资管理制》、《机关管理制度》、《信访工作制度》、《廉政建设制度》、《重要岗位、重要工程、重要事项监督询问制度》等常规工作机制，对工作流程及员工行为作进一步规范，通过程序约束、机制保障，从源头上强化了对权力运行的监督制约。 2、突出制度创新。在常规制度抓好落实的基础上，突出机制上的工作创新，增强工作实效。一是从查找“腐败风险点”入手，创新廉政风险防范机制。我委在查找风险点的过程中，除将涉及工程建设、招商引资、财务管理等工作的重点部门作为风险点进行监督外，还针对管委会领导班子成员和项目负责人等重点人员进行风险自查和重点监控。由此，我委制定了《重点岗位腐败风险自查表》，《重点岗位、重点人员廉洁自律承诺书》，由相关部门和人员对所处岗位存在的腐败风险进行自查，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。同时，责任人根据排查出的腐败风险，向园区党工委作出公开承诺，严防腐败现象发生。二是从具体工作环节入手，创新工作及管理机制。针对征地拆迁工作，制定了《征地拆迁公示制度》、《征地拆迁信访举报制度》、《征地拆迁三人工作组制度》、《征地拆迁成本核算制度》等相关制度，将园区征地工作置于“制度下运行、阳光下操作”，消除腐败风险；针对招商引资工作，制定了《土地成本核算制度》、《工业用地上报审批制度》、《必威体育官网网址制度》等，确保园区招商规范运行；针对园区工程建设，制定了《项目预算集体审批制度》、《项目招投标制度》、《项目合同管理制度》、《项目现场管理制度》、《建设工程预算、内审、结算管理暂行办法》、《项目综合验收制度》、《项目审批制度》、《建设工程资金支付办法》等制度，对具体部门及工作人员的职责、权利、义务等进行了明确约束，对项目的实施步骤和流程进行了规范，防止因随意性和个人权力导致的腐败；针对机关内部管理，制定完善了《机关车辆管理办法》、《机关财务审批制度》、《机关公物的管理办法》等，防止财务支出的随意性。 3、狠抓制度落实。为确保制度得到有效落实，我委一是强化责任意识，提高制度落实的自觉性。在年初召开的党风廉政工作大会