2015年年版猎头公司市场深度调查报告【荐】.docVIP

猎头公司 什么是行业研究报告 行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。 企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。 行业研究报告的构成 一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面： 行业研究的目的及主要任务 行业研究是进行资源整合的前提和基础。 对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。 行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。 行业研究的主要任务： 解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位 分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度 预测并引导行业的未来发展趋势 判断行业投资价值 揭示行业投资风险 为投资者提供依据 2014年版猎头公司市场深度调查报告 【出版日期】2015年 【交付方式】Email电子版/特快专递 【价　　格】纸介版：7000元 电子版：7200元 纸介+电子：7500元 【订购电话】400-600-8596 010传真：010【报告链接】/baogao/0106154W92015.html 报告目录 “猎头”指“网罗高级人才”，专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。 据不完全统计，目前全国有有超过5000家猎头公司，数量十分庞大，最好的猎头公司占有的市场份额也不到1%。而中国目前的猎头市场超100亿以上，几乎各行各业都需要人才。据哈佛大学的有关研究结果，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为5：1000。这说明我国猎头行业未来具有巨大的成长空间。 目前，国内就业市场呈现出人才与企业“对接难，难对接”的状况，人才找不到合适的企业，同时企业也难以聘用到合适的人才。而猎头企业的出现，成为人才与用人单位之间沟通的桥梁，通过整合人才资源，来实现优质人才的合理配置。随着经济的发展，知名企业，尤其是房地产行业，对高端人才的需求有增无减。在未来3到5年的时间内，企业和个人对猎头公司的需求会越来越大，自然推动行业快速的发展。 此外，中国的猎头从萌芽到现在仅20多年的时间，仍然有很人没有听说过猎头，不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。我国目前为止尚没有几家仅靠猎头业务收入超过1亿人民币的，中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌，可见现在这个行业尚处于发展期，离成熟期应该还有至少5年左右的时间。未来随着中国经济的不断发展，中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈，这为猎头行业的发展提供了难得的契机。 第一章 猎头行业基本概况 8 第一节 猎头公司的相关概述 8 一、猎头公司的定义 8 二、猎头公司的对象 8 第二节 猎头公司的服务情况 8 一、标准服务 8 二、长期服务 9 三、国际服务 9 四、智囊团服务 9 第三节 猎头公司的高效搜寻 9 一、猎头公司搜寻原则 9 二、猎头公司搜寻流程 10 三、猎头公司搜寻路径 11 四、猎头公司搜寻方法与技术 13 第二章 猎头行业发展环境分析 15 第一节 猎头公司行业宏观经济环境分析 15 一、2014年中国宏观经济环境分析 15 （一）中国GDP增长情况分析 15 （二）工业经济发展形势分析 16 （三）社会固定资产投资分析 18 （四）全社会消费品零售总额 19 （五）城乡居民收入增长分析 21 （六）居民消费价格变化分析 22 （七）对外贸易发展形势分析 23 二、中国宏观经济发展对猎头公司影响 24 第二节 猎头公司行业政策环境分析 25 一、猎头公司行业相关政策 25 二、中国人才市场相关政策 26 三、国家高层次人才特殊支持计划 27 第三节 猎头公司行业社会环境分析 28 一、中国法人单位数统计 28 二、中国高校毕业生分析 29 （一）高校毕业生规模分析 29 （二）高校毕业生就业形势 30 （三）高校毕业生就业流向 30 （四）高校毕业生薪酬分析 32 第四节 全球及中国人力资源环境分析 33 一、全球人力资源环境分析 33 （一）全球人力资源市场分析 33 （二）全球人力资源市场格局 33 （三）全球人力资源企业格局