2015年浙大远程护理专升本护理管理学在线1【荐】.docVIP

1.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外？( ) A 自我创造的需要 B 生存的需要 C 相互关系的需要 D 成长发展的需要 正确答案:A 单选题 2.人性管理理论是哪位理论家提出的( )。 A 道格拉斯.麦格雷尔 B 卢因 C 史密斯 D 麦克尔.汉默 正确答案:A 单选题 3.实施临床路径的主要目的，除下列哪项以外？( ) A 降低服务成本 B 规范诊疗服务手段 C 提高医院竞争力 D 发挥专业特长 正确答案:D 单选题 4.组织设计的原则中哪一项对于实现组织目标起关键作用？( ) A 管理层次原则 B 管理幅度原则 C 职责与职权相应原则 D 统一指挥的原则 正确答案:D 单选题 5.不利于分权的因素主要有( )。 A 组织规模的扩大 B 组织活动的分散 C 培训管理人员的需要等 D 维护政策和命令统一性的要求 正确答案:D 单选题 6.决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是( )。 A 计划 B 辅助计划 C 方案 D 目标 正确答案:D 单选题 7.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。 A 法约尔的管理理论 B 韦伯的行政组织理论 C 乔治.梅奥的霍桑试验 D 泰勒的科学管理理论 正确答案:C 单选题 8.矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？( ) A 统一领导 B 统一指挥 C 责权一致 D 分工原则 正确答案:B 单选题 9.目标管理的特点,除哪项以外？( ) A 高层管理预定目标 B 重视人的因素 C 建立目标锁链与目标体系 D 重视成果 正确答案:A 单选题 10.护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？( ) A 评价标准公开化原则 B 评价结果背靠背原则 C 评价激励原则 D 评价面谈原则 正确答案:B 单选题 11.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？( ) A 专业技术能力 B 社会文化 C 个人特点 D 个人潜力 正确答案:B 单选题 12.护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？( ) A 护理人员预测规划 B 护理人员选择聘用 C 护理人员考核，绩效评价 D 护理专业开发 正确答案:D 单选题 13.麦格雷戈提出的理论是( )。 A X理论 B 超Y理论 C X理论与Y理论 D Z理论 正确答案:C 单选题 14.下列哪项不是护理人力资源管理目标？( ) A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 B 改革人力资源管理模式，提高领导水平 C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的双赢 D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间 正确答案:B 单选题 15.与动态原理相对应的管理原则是( )。 A 价值原则 B 能级原则 C 弹性原则 D 动力原则 正确答案:C 单选题 16.与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？( ) A 高层管理 B 中层管理 C 基层管理 D 全体 正确答案:A 单选题 17.目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？( ) A 活动的内容 B 管理方法的选择 C 管理结构的选择 D 报酬的分配 正确答案:D 单选题 18.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。 A 传统管理 B 现代管理 C 目标管理 D 组织管理 正确答案:A 单选题 19.体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？( ) A 开发性 B 组合性 C 再生性 D 可塑性 正确答案:B 单选题 20.管理过程中的首要职能是( )。 A 人员配备？ B 组织？ C 计划 D 指导与控制 正确答案:C 单选题 21.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( ) A 获得必要的个人努力 B 成员协作的意愿 C 组织的共同目标 D 组织内的信息交流？？？？？？ 正确答案:A 单选题 22.现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是( )。 A 提供比较高的薪水 B 提供很好的工作环境 C 提供很多的培训机会 D 培养其对医院的认同和归属感 正确答案:D 单选题 23.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？( ) A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现 B 非正式组织是非法组织 C 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用 D 非正式组织不存在于正式组织之中 正确答案:A 单选题 24.临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？( ) A 综合性 B 时