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中国电力投资集团公司 领导人员竞争性选拔工作公告 为贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的精神和要求，围绕干部人事制度改革，深入推进领导人员竞争性选拔工作，扩大选拔范围、提高选拔层次、增加选拔比例，广开举贤荐能之路，进一步拓宽选人用人渠道，大力营造各类人才公平竞争和优秀人才不断涌现、健康成长的良好氛围，完善形成充满生机与活力的领导人员选拔任用机制，培养造就一支适应公司战略转型需要的领导人员队伍，为“三步走”发展战略实施提供坚强的组织保障和人才支撑，集团公司党组研究决定，面向系统公开选聘7名领导人员，面向社会公开招聘1名领导人员。现就具体工作公告如下： 竞争性选拔岗位、数量及范围 序号 单位 岗位 数量 范围 备注 五凌电力 总经理 1 集团系统内 高培中心 主任 1 集团系统内 上海电力 副总经理 2 集团系统内 侧重计划与发展管理 集团系统内 侧重安全生产管理 山东核电 副总经理 1 面向社会 侧重核电设备采购管理 财务总监 1 集团系统内 侧重财务管理 河南公司 总工程师 1 集团系统内 侧重火电技术管理 集团总部 政法部（体改办） 副主任 1 集团系统内 侧重体制改革 及企业管理 合计 8 报名资格与条件 （一）基本条件 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚于企业，愿意为集团公司的发展贡献力量。 具备较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的政策把握能力、组织领导能力、沟通协调能力、指导与服务基层的能力，以及必需的专业知识、管理能力和实践经验。 坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业，坚持党的群众路线，密切联系群众，能够自觉接受党和群众的批评与监督，自重、自省、自警、自励。 坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。 坚持民主集中制原则，谦虚谨慎、作风民主，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己意见不同的同志一道工作。 工作业绩突出；具有较好的心理素质，身体健康。 （二）任职资格 1.二级单位领导班子正职 熟悉政策法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富经验具有年以上工作经历。熟悉政策法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富经验具有年以上工作经历。 工作程序 1.报名。 报名可通过组织推荐、个人自荐等方式进行，填写集团公司统一的报名表（详见附件1、2）。 2.资格审查。 根据竞争性选拔岗位要求和报名资格条件进行资格审查。 3.面试。 资格审查通过者参加面试；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人。 面试以个人自述、现场问答等方式进行。 注：根据工作需要，在面试前安排笔试。对应一个岗位，参加笔试的一般不少于5人。 4.民主测评。 根据面试成绩，组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。 5.考察。 综合面试成绩和民主测评结果，确定考察人选；对应一个岗位，考察人选一般不少于2人。 6.党组研究 综合考察情况，党组研究确定拟任用人选。 7.公示。 对拟任用人员进行公示。 8.任用。 任用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，按照试用前原职级安排适当工作。 报名时间、方式及要求 报名时间。 自公告之日起，面向系统公开选聘岗位报名截止2012年4月13日18：00；面向社会公开招聘岗位报名截止2012年4月20日18：00。 报名方式。 采取网上报名的方式。 在集团公司或所属各二级单位网站下载《中国电力投资集团公司竞争性选拔报名表》，填写后报至竞争性选拔领导小组办公室。 报名信箱：zhpbm@ 有关要求。 （1）每个报名者只能填报一个岗位；准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对材料的真实性负责附件1： 中国电力投资集团公司竞争性选拔报名表 姓 名 别 粘贴电子照片 民 族 贯 生 地 间 参加工 作时间 健康状况 专业技术职务及取得时间 外语水平 职（执）业资格及取得时间 计算机水平 熟悉专业 有何专长 学 历 位 教 育 院校及专业 在 职 育 院校及专业 工作单位 现任职务 报名岗位 主 要 学 习 及 工 作 经 历 对报 名岗 位认 识及 工作 设想 自我 评价 及主 要工 作业 绩 奖惩 情况 年度 考核 结果 主要 家庭 成员 及社 会关 系 称谓 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务 领导 小组 办