整体护理论文：以人为本,开展特色护理.doc

整体护理论文：以人为本，开展特色护理［摘要］? 目的? 探讨如何建立以人为本的护理文化。方法? 开展“五心”优质护理活动，即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。结果? “五心” 优质护理活动从实质上体现了以人为本的护理，是以人为本的护理文化的具体体现。结论? 开展“五心” 优质护理活动是全面提高护理质量，实施以人为本护理的长效机制。 ??? ［关键词］? 以人为本；护理文化；护理质量 ????? People oriented and take an initiation of unique nursing ??????［Abstract］? Objective? To discuss how to construct human centeredness of nursing culture.Methods? To perform certain nursing activity called “5 hearts of nursing” which includes providing a warm reception，a careful nursing，asking for advices modestly，providing diagnosis and treatment elaborately and giving explanations patiently.Results? The activity of “5 hearts of nursing” have substantially embodied the concept of human centeredness of nursing.And also it is the materializing of the human centeredness of nursing culture.Conclusion? Take an initiation of the activity of “5 hearts of nursing” would comprehensively improve the quality of nursing and would be a mechanism for long term in performing the nursing of human centeredness. ??? ［Key words］? people oriented;nursing culture;nursing quality ??? 如何建立以人为本的护理文化？如何将以人为本的思想深入到每一名护理人员的心中?如何建立起护理文化体系？如何让病人感受到以人为本的温馨护理？这些问题是每一名护士每日都在思考和面对的。医院于2005年3月由护理部倡导实行“五心”优质护理服务活动，即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。这一活动的开展，为建立以人为本的护理文化做出了答卷。同时也开创了我们医院护理活动的特色。 ??? 1? 认识以人为本的护理文化的实质 ??? 开展以人为本的护理，营造温馨护理文化是提升护理服务质量的关键问题，在医疗市场竞争加剧的今天，医院文化已成为现代医院管理的新趋势、新发展。为此，我院由分管护理的院长为全院护士进行了关于“护理文化建设”的专题知识讲座，从护理文化建设的物质层面、制度层面、精神层面这三个方面进行了讲述。其中精神层面是核心，是形成物质层和制度层的基础和原则，包括建立明确的护理理念，推出“护理品牌”为医院在竞争中拓展生存空间。然而，护理文化构建是一个系统工程，只有通过长时间、不断的沉淀，才能铸造起一种持久的医院精神［1］。院领导对护理工作的高度重视，激发了全院护理工作者的工作热情，在护理部的领导下，推出了开展“五心”优质护理服务活动，“五心”即接待热心、护理精心、征求意见虚心、诊疗细心、解释耐心。这“五心”具体体现了护理工作中的人文关怀。因为人文关怀主张以人为本，重视对人的无限关怀［2］。因此，开展“五心”优质护理服务活动得到了全院护理工作者的积极响应。 ??? 2? 开展丰富多彩的学习活动 ??? 各临床科室，根据具体情况制定了“五心”优质护理服务的项目、细则，并组织全体人员学习。开展了丰富多彩的学习活动，以集体学习、自学、参观学习、观看录像等方式进行。学习内容包括理论学习、演示及操作等。在近2个月的时间里，护士长组织大家学习了临床护理实践中的护理文化建设、人文关怀等方面的知识。分析了“五心”服务的内涵。邀请了航空公司空姐进行礼仪知识演示并现场进行指导，传授礼仪服务知识。为了进一步规范语言、行为，护理部组织大家观看录像、VCD。同时利用医院的院报宣传了“五心”优质护理服务活动，这一活动也得到了全