股票坐庄介绍.docVIP

要了解庄家坐庄的整个流程，就必须先清楚庄家的人员组成。一般来说，不同类　　　　型的庄家，如政府背景的庄家，基金庄家，券商庄家或是上市公司庄家，私募等　　　　，其人员分工差异很大。常见的可以分为这几个角色：总管，调研人员，公关人　　　　员，调资员和操盘手五种。　　　　一，操盘手，　　操盘手并不是整个环节中最为重要的角色，因其直接凭借操纵强势资金左右股票　　　　走势，也是散户谈论最多的一个角色，所以这里放在第一位。　　 人们对于操盘手的想象常出自于小说，电视剧里的描写，其实和实际生活中的　　　　操盘手相差很大。　　　　操盘手这个角色又可以分为主操盘手和辅助操盘手，主操盘手指操作股票的决策　　　　者，辅助操盘手往往是最终操作股票的直接操盘人。基金庄家，券商庄家或是上　　　　市公司庄家，私募庄家等都有自己的操盘手，他们以不同的头衔出现，可以是基　　　　金经理，可以是投资顾问，也可以是直接操盘的下单员。　　　　主操盘手，即决策的制定者，比如为了控盘，操纵股票的走势，证券公司由主操　　　　盘手总指挥制定策略，部署各个营业部将一只股票往上拉升或往下打压。主操盘　　　　手常常不是单个的人，而是由六七个人组成，有明确的角色分工。有人负责大背　　　　景，如宏观政策，市场被高估还是低估，目前应该吸货还是拉升等等；两到三个　　　　人负责跟踪操作的股票的行业变动，比如龙头个股的走势等等。　　　　　　辅助操盘手，即策略的执行者，也就是我们通常理解的直接在电脑前操作买卖的　　　　操盘手。决策者下达的指令有三个要素，即一个时间段，浮动的价格区间以及要　　　　交易成功的资金量。至于如何在规定的时间内达到目标，刚是考验操盘手的操作　　　　手法了。操盘手的个人素质，个人情绪，个人风格基本上会影响股票的价格走势　　　　。同样一只股票，让不同的操盘手来做，它的走势。风格是完全不一样的。即使　　　　是同一个主管下的不同操盘手，他们的操作手法也是不一样的。所以在操作时，　　　　研究操盘手的思路非常重要。　　　　主操盘手一般是较为资深的人士，辅助操盘手则不一定，多数年龄在25--35岁之　　　　间。25岁以下一般是刚毕业的学生，或是刚踏上社会时间不长，对主管来说，这　　　　样的人信任度不足；而超过35岁的，在市场上的应该变能力又会变差。一般会被　　　　市场淘汰。即使不淘汰，自己也会身居二线。所以操盘手的年纪一般在25--35之　　　　间居多。一般在30岁左右。　　　　操盘手也不一定是金融或是经济专业的科班毕业生，而是一个综合类失才，他可　　　　能是工科的学生，也可能是理科的学生，文科毕业生学生操盘的也不少。在基金　　　　公司，基金管理人的指令很简单，总管说今天买什么股票。什么价格，多少量，　　　　最后收盘在什么价格，剩下的就是操盘手来做。　　　　操盘手的管理很严格，如果有大项目操作的时候，是要与外界断绝联系的。操盘　　　　手的工资差异也很大。一般来说，资深的主操盘手是与老板分成的。比如10%的　　　　水平，就是净利润达到一个亿后，就分给你一千万。而辅助操盘手要差一些。举　　　　一个例子，主管会给他一份操盘的股票流通股股东排名，被画了叉的就是让他洗　　　　盘出局的对象。20日清单上不见该股东。他就会拿到奖金。如果操盘手的水平不　　　　到位。经常也有失败的时候，比如某个操盘手接到指令。要在涨幅2%的幅度内买　　　　到一百万股，但当他只买了三十万股时这只股就被拉升上去了，这时只能再打电　　　　话请示下一步的战略。　　　　 操盘手的奖金情况在不同类型的庄家中差别很大，比如有政府背景的庄家，基金，券商，上市公司等的操盘手就不一定有分成，一般也就是基本工资加点奖金。这种情况下容易滋生暗盘，市场中最多的暗盘都是来自他们。由于暗盘的存在，使操盘手在操盘时平添了一些困难。　　 　　 二，总管　　　　 总管的主要职责就是制定一个大的方针，决策，包括选择什么样的品种。进场时机，持仓总量，操作手法，出货方式以及资金调度，这一切的一切由总管来总体协调管理。　　　　 总管这个角色可以是券商的老板。上市公司的董事长等。某些机构的第一把手会指定一个人来做总管，自己并不直接参与。有时候，这个角色的职责也会与主操盘手有交叉。　　　　 三，调研人员　　　　这个角色的主要工作是与上市公司进行沟通。通过接触上市公司，提出一些意见和建议给老板。有的券商在做单一股票的时候，甚至会派一个人长期驻扎在上市公司。这个调研人员要能处理好各方面的关系，所以也是一个好的公关人员，否则就拿不到第一手的资料或得不到真实的信息。同时，这个人还是善于进行综