中文版贝尔宾团队测试_Belbin_Test_Chinese_Version.xls

Chart Results Part VII Part VI Part V Part IV Part III Part II Part I Index The Team Role Inventory Test Based on the work of Dr. Meredith Belbin Click Here To Proceed To Part I 我认为我能为团队做出贡献是: 我能很快地发现并把握住新的机遇 You have ten (10) points to distribute amongst the statements on the left, depending on how much you agree with each of them. Statements you disagree with or are indifferent to will be awarded zero points. You may not give negative points to any statement, nor are you allowed to award fewer than ten points in total. You may distribute points as you wish. 我能与各种类型的人一起合作共事。 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 Points Remaining: 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 我的专业知识和技能是我的主要财富. 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 我生来就爱出主意。 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 Click Here To Proceed To Part II 在团队中，我可能有的弱点是： 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 我的客观算法，使我很难与同事们打成一片。 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 我不是很情愿去贡献除非话题跟我非常相关。 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 Click Here To Proceed To Part III 当我与其他人共同进行一项工作时： 在提出独到见解方面，我是数一数二的。 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。 我热衷寻求必威体育精装版的思想和新的发展。 我努力保持我的职业道德。 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得“井井有条” Click Here To Proceed To Part IV 我在工作团队中的特征是： 我有兴趣更多地了解我的同事。 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。 我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。 我有意避免使自己太突出或出人意料。 我乐于与工作团队以外的人进行联系。 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 当我知道我们在谈论什么的时候我的贡献比较大 Click Here To Proceed To Part V 在工作中，我得到满足，因为： 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。 我觉得我在运用我的专业技能和知识使团队进步 我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。 我感到，我在促进良好的工作关系。 我能适应那些有新意的人。 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。 我能对决策有强烈的影响。 Click Here To Proceed To Part VI 如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： 我会阅读尽量多的相关内容寻求指导。 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。 我愿意展开广泛的讨论意在激发新思想，推动工作。 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去