2013年部分岗位领导干部竞聘上岗实施方案03.docVIP

广西电力职业技术学院 2013年部分岗位领导干部竞聘上岗实施方案 为加快我院干部人事制度改革步伐，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）和《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》(桂党高工[2003]1号)等有关文件精神，立足工作需要和我院干部队伍实际，注重选拔优秀干部，努力建设一支高素质的领导干部队伍，特制定本实施方案。 一、基本原则 （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认，注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 二、组织领导 按照党管干部的原则，在学院党委的直接领导下，学院党委组织部负责具体实施，学院纪委办公室参与监督。 三、岗位职数、选拔范围和方式 （一）岗位级岗位个岗位个岗位个岗位个 3．熟悉高等教育的特点和规律，有强烈的事业心和工作责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 4．能正确行使人民赋予的权力，工作作风扎实，依法办事，廉洁自律，勤政为民，以身作则，师德高尚，有较强的群众观念和服务意识，自觉接受党和群众的批评和监督。 5．执行和维护党的民主集中制，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。 6．担任党内领导职务者，除须具备上述规定的条件外，还应当符合《中国共产党章程》的有关规定。级岗位应具备下列资格之一任副科级领导职务满2年的；获得博士学位的，或取得硕士学位并具有年以上工龄的，或大学本科毕业并具有年以上工龄的或大学专科毕业并具备7年以上工龄的 3．年龄要求。 党政部门领导干部年龄要求：原则上要能任满一届，男性不超过56岁（1957年1月1日以后出生）、女性不超过51岁（1962年1月1日以后出生）。 在同等条件下，优先选拔35岁及以下的优秀年轻干部。 4．近3年年度考核结果为“称职”及以上等次。 5．身体健康，能担负繁重的管理工作。 （三）各岗位的具体要求 管理工程系党总支副书记岗位应当具有五年以上龄，一般应有基层业务工作或管理工作经历岗位个。破格提拔的按照有关文件规定的程序办理，并报备案。 包括公布竞聘岗位和领导职数，任职基本条件、资格和具体要求，竞聘的范围、程序、时间安排等内容。 （二）公开报名 报名以个人自荐为主。本人自荐要填写群众荐3人以上要填写《表》。原则上，每个职位需有三人以上报名，方可竞岗；报名人数仍不足三人的职位，由党委组织部进行调剂；调剂后仍不足三人的，则取消该职位的竞岗演讲演讲演讲演讲演讲参加按申报的岗位做，演讲 2. 民主测评的范围和程序：参加民主测评人员为相关部门的中层干部、党总支（支部）委员、教代会小组组长、教职工代表等。民主测评采取无记名投票方式进行。每组参加民主测评的人数为31名以上（含31名）。 3．计分办法。竞聘者民主测评分以40%的权重计入其总成绩。 （六）组织考察 1．确定考察人选。依据竞聘者总成绩的高低，按1：2差额比例提出考察人选初步名单报学院党委。学院党委召开党委会研究考察人选，并进行考察公示。 2．由学院党委从本院从事党务工作的处级干部中临时抽调若干名组成干部考察组，采取个别谈话等形式对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，向考察对象所在部门的全体教职工以及相关系部、处室教职工代表（31名及以上）广泛征求意见，并形成考察材料。 （七）确定拟任人选 学院党委根据竞聘者竞聘演讲 名 性别 出生年月 政 治 面 貌 民族 专业技术职务 及获得时间 学 历 学 位 全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 现任职务 竞争岗位 第一志愿 第二志愿 简要 陈述 本人 应聘 岗位 的 优势 岗位一 岗位二 是否从 组织排 （划“√”） 是( ) 否( ) 自荐人签名： 时间： 附件2 广西电力职业技术学院 2013年部分职位领导干部竞聘上岗推荐表 推 荐 人 姓 名 推荐应聘单位 职务或岗位 被 推 荐 人 基 本 情 况 姓 名 性别 民族 出 生 年 月 籍 贯 何时加入 何 党 派 何时参加工作 学 历 学位 何时从何校 何专业毕业 现 工 作 单 位 现任党政职务(工作 岗位)及任职时间 定级时间 现任专业技术职务 (等级)及任职时间 主 要 工 作 经 历 推荐人 签名： 年 月 日 被推荐 人意见 签名： 年 月 日  9