2014-5二级人力资源管理师真题.doc

科目代码：120 2014年5月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25小题，为职业道德试题； 第二部分，26～125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题) (A) (B) (C) (D) 27、《工伤保险条例》属于( )。 (A)劳动法律 (B)地方性劳动法规 (C)劳动规章 (D)国务院劳动行政法规 28、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④ 计划。排序正确的是( )。 (A)④①③② (B)⑧②①④ (C)③①④② (D)①②③④ 29、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求； ③评价方案；④决定购买：⑤买后行为。正确的排序是( )。 (A)②①③④⑤ (B)③②①④⑤ (C)③①④②⑤ (D)④①③②⑤ 30、人事测量是( )在人事管理领域的应用。 (A)行为测量 (B)心理测量 (C)物理测验 (D)情商测验 31、在管理策略上，现代人力资源管理更注重( )。 (A)以人为中心与以事为中心相结合 (B)静态管理与动态管理相结合 (C)主动管理与被动管理相结合 (D)战术管理与战略管理相结合 32、( )是组织设计的最基本的原则。 (A)专业分工与协作原则 (B)任务与目标原则 (C)有效管理幅度原则 (D)集权与分权原则 33、( )结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。 (A)子公司与母公司 (B)企业集团 (C)分公司与总公司 (D)模拟分权 34、以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 (A)成果 (B)工作 (C)关系 (D)人物 35、改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于( )组织结构变革。 (A)改良式 (B)渐进式 (C)计划式