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2014年库森公司（林业局）团委工作实绩目标考评细则 考核单位： 年 月 日 考评项目 考评内容 考评标准 考评方法 分值 共 青 团 组 织 机 构 与 团 干 部 队 伍 建 设 （6分） 团组织 建设 （3分） 落实“党建带团建”制度，落实团干部相关待遇，团组织负责人列席同级党委会，将团建纳入到党建考核中。 查资料、图片，听汇报 0．3 组织机构健全，规范团干部任职程序，如期开展团干部改选换届工作。 查资料 听汇报 0．3 深化青年文化大讲堂等活动，制定团干部讲课计划，努力提高团干部知识水平与综合素质。 查内业 0．3 团干部配备齐全，建立团干部档案。 查内业 0．3 有计划地开展团内学习生活，落实“三会一课”制度。 查内业、图片 0．3 开展“培育和践行社会主义核心价值观”活动。 查内业、图片 0.3 各项规章制度与岗位职责上墙、存档。 查资料 0．3 建立团费及各项活动费用台帐，专人管理、专人负责。 查内业 听汇报 0．3 逐年开展自检自查工作，形成并上交自检自查报告。 查内业 0．3 加大团干部协管、培训力度，积极参加公司团委举办的各项学习培训；落实挂职交流轮岗培训制度。 查内业、图片 0．3 团员青年 队伍建设 （3分） 经常性开展团员先进性和团员意识教育活动，增强团青的责任感与使命感。 查资料、图片 0．5 建立并规范本单位团员、青年档案、流动团员档案、人才信息库管理档案。 查内业 0．5 开展团员青年教育评议工作。 查内业 0．5 引入新兴媒体（如手机、网络），定期组织开展团青思想教育学习活动。 查内业、图片 0．5 规范共青团文明示范岗、安全示范岗和防火监督岗的创建。 查内业 0．5 有计划地发展共青团员。 查档案 0．5 考评项目 考评内容 考评标准 考评方法 分值 青 年 文 化 建 设 与 品 牌 活 动 （6分） 青年文化建设 （2分） 做好企业助手，以重大节庆、纪念日为契机，开展各项团员青年喜闻乐见的文化活动。 查资料、图片 0．4 建立文体活动档案（记录）。 查档案 0．4 组织青年文艺队，建立“流动书箱（柜）”定期开展送知识、送文化上山、进段队活动。 查资料、图片 0．4 利用青年文化大讲堂，有计划地开展职业道德及法律知识、规章制度的学习，定期组织团青进行《新林区职工文明手册》、《企业法》、《劳动法》等相关法律法规、企业知识的学习培训（年内最少开展1次）。 查资料、听汇报 0．4 定期开展企业精神学习，政治形势学习，撰写学习体会；引入新兴媒体开展青年思想引导工作。 查内业资料 0．4 青年志愿者行动 （2分） 完善组织机构，建立青年志愿者注册档案，微机化管理。 查档案、资料 0．4 制定青年志愿者服务制度，每年最少开展1次公益服务活动，志愿服务活动全年不低于72小时。 查资料、图片 0．4 组织志愿者与服务对象开展结对帮扶工作，年内最少1次（签订结对帮扶协议）。 查资料、图片 0.2 开展生态哨兵活动。 查资料、图片 0.2 成立本单位“青年突击队”，制定突击队口号，健全服务制度，全年出动不低于3次。 查资料、图片 0.4 建立青年志愿者、青年突击队活动档案（记录）。 查档案 0.4 青年文明号 （2分） 青年文明号责任制度上墙。 看资料 0．3 结合实际，制定本单位青年文明号职业实践档案、青年文明公约，建立承诺制与监督制。 查内业 0．3 建立青年文明号档案。 查内业 0．4 各级青年文明号按要求如期进行复核、自检、申报并形成记录。 查内业 0．5 开展“一号助一户”活动。 查内业、听汇报 0．5 考评项目 考评内容 考评标准 考评方法 分值 青 工 技 能 振 兴 计 划 与 扶 贫 救 助 工 作 （6分） 青工技能振兴计划 （3分） 建立完整的青年技工档案（人才信息库），并全部实行微机化管理。 查内业 0．5 签订导师带徒协议书，上报出师人数及成果。 查内业 0．3 逐年开展岗位练兵、技术比武活动。 查内业 听汇报 0．5 定期开展采纳合理化建议工作。 查内业 听汇报 0．4 完善争创机制，开展争当“岗位能手”活动。 查资料 听汇报 0．5 结合实际，制定本单位青工技能振兴计划实施细则。 查内业 0．3 每年开展一次工作经验总结交流会。 查资料、图片 0．5 扶贫救助工作 （3分） 开展困难职工调查工作，建立困难青工档案