2014年春班主任工作考核细则量化表.doc

田家城小学班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 自评 考核分 计划、总结 5分 1、班主任工作计划制定及时，期末总结能较好地反映工作实质。（满分）2、有计划，但内容空洞，有总结，但不能反映班级全貌和特点， 学校检查记录 班主任工 作 日 志 20分 1、充分满分2、能基本填写完整，但有虚编现象，扣分3、没有班主任工作日记，扣分。 班队活动 10分 按照少先队工作计划开展各种形式的主题活动， 班级文化 10分 1、教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化，按，能做到主题明确，内容具有针对性和班级特色。不按时， 大队部检查评比 文明班级 20分 按照每学期评比的次数来打分，获得最多文明班级的为20分，第二名的为19分，以此类推。 行为管理专项考 大课间 3分 1认真组织和指导好学生的，班主任要跟队学生齐全，2、，班主任 大队部检查 集会周一的升国旗仪式,学校的集会活动，都能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然2、学生出现纪律松懈，有迟到现象，扣1分3、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣分。 大队部检查 路队 5分 1、放学时，队伍要整齐、安静、迅速、有序，且班主任或任课教师统一组织放学的，得3分。2、班主任或课教师不统一组织放学的，路队凌乱的，扣1分。 大队部检查 卫生习惯 10分 教室布置条理化，区每天安排学生分工打扫，保持整洁。常规或突击性检查，发现教室、区纸屑、粉笔头和蜘蛛网等，墙壁有乱写乱画现象，每处扣 0.5 分。 学校各种活动 7分 认真组织学生参加学校各种活动，满分7分，少一次扣1分。 家长会 5分 1、重视家教指导工作，每学期召开一次家长会，定期进行家访，与家长开展正常的联系工作2、每学期没有召开家长会，扣分。 总分 以上总分100分 100分 加分项目 1、额外承担学校布置的相关活动，每次加2分。 2、厕所打扫班级，且基本干净，加2分。 3、为学校培养班队优秀干部，且有显著成效的，加1分。 4、突出的好人好事并产生较大影响的，校内记2分，校外记4分（经学校领导认可）。5、为班级或学校献计献策、出力流汗，属于特别有成效的工作，个人可以申请，学校视其成效情况酌情加分，最多加分。 大队部记录 扣分项目 1、本学期中，班级出现打架现象，每次扣2分； 2、出现学生在校园内打扑克牌现象，每发现一次扣1分； 3、由于管理不善导致重大事故发生，扣罚该学期全部班主任津贴，并取消当年班主任评优资格，且负全部责任。 大队部记录 总分 本考核结果分为三个等级：优秀、合格、不合格。 优秀：指的是考核结果为80分以上； 合格：指的是考核结果为60—79分； 不合格：指的是考核结果低于60分。 班主任津贴根据最终考核分数来发放，考核结果为不合格等级的，扣除所有班主任津贴，作为我校班主任津贴奖励；考核结果为合格等级的，发放5个月的班主任津贴，扣除1个月的津贴作为我校班主任津贴奖励；考核结果为优秀等级的，发放整个学期全部班主任津贴。 考核结果为优秀等级的奖励办法： 第一名奖励100元； 第二名奖励50元。 我校推荐乡级、县级优秀班主任管理办法： 班主任考核结果作为我校推荐的主要依据，优分高分优推。