2015年黔南州事业单位考试面试热点：养老并轨.docVIP

一场4000万人走向3亿人的制度并轨终于破冰。 　　2015年1月16日新闻： 　　这些人员将按照老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡的办法进行改革。 　　解说： 　　4000万机关事业单位人员，在双轨制破冰之后，养老金又该怎么交?此前没有缴费等同缴费的部分，又该谁来出? 　　褚福灵： 　　实行社会统筹，与个人账户相结合的模式，和企业在这个缴费方面规定方面应当是完全一致的。 　　解说： 　　并轨已经开始，新的职业年金又该如何解读? 　　《新闻1+1》今日关注：养老并轨，好事?还是……? 　　白岩松 评论员： 　　您好观众朋友，欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。 　　今天我们节目要关注的一个与我个人都紧密相关的一项制度的改革，什么制度的改革呢?先从三个数字来说起，这三个数字就是4000万、3亿和24年。我们先来说4000万，这4000万是人，是哪些人呢?是中国机关事业单里的一员。那我是其中的一员，四千万分之一。这3亿是谁呢?这3亿是城镇企业职工。这4000万人面临了什么样的变革呢?那就是日前刚出台的机关事业单位养老保险制度的改革。这个改革的特点就是跟这3亿人一样了。过去在机关事业单位里自己不用交钱，然后退休之后照样有养老金去拿，这3亿企业的企业职工已经实施了24年的自己要交一定比例的钱，单位政府加在一起去领养老金。今后这4000万人跟这3亿一样，同时打破了这24年双轨制制度上不平等的概念。来，我们一起去关注一下。 　　解说： 　　这份一千字左右关于《决定》的新闻发布，意味着持续了近二十年，企业和机关事业单位，实行截然不同的养老金制度终于破冰。《决定》一经公布，大多数媒体的评论，都指向了“公平”二字;而在《决定》中明确，“机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制。”这样的规定，首先让近4000万机关事业单位人员，告别不缴养老金时代。 　　事业单位人员： 　　准确地说我还差六个月(退休)，我差六个月，我也成为中人。因为我是事业单位的，从来不交(养老保险)，也不太懂。反正至少应该是持平，跟在我前面退休的跟他们持平。 　　市民： 　　应该从大方向来着手做这方面的工作。因为这个我觉得是个好事。 　　解说： 　　如何使企业人员养老待遇所有提高，以适当缩小机关事业单位和企业人员两者的差距，这是目前不容回避的问题。在《决定》中提出“建立职业年金制度”：机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。 　　此外，明确“单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费”的职业年金缴纳标准。然而，对于养老金并轨的改革，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，公平，就是从建立一个统一的制度开始。 　　如今，养老金并轨改革已经开启，效果拭目以待。 　　白岩松： 　　我们先来看看在谈公平之前的一些不同之处。我们先比较一下，比如说过去机关事业单位退休后的待遇相当于退休前工资的80%-90%。而企业单位退休之后它的待遇只是相当于退休前工资收入的50%-60%。2011年的时候，企业单位退休之后的年人均退休金1.81万元，平均到每个月的时候其实是一千五、六百块钱这样。事业单位年人均的离休金是2.61万元，平均到一个月是2000多块钱，是有这样的差距。 　　接下来看一个有趣的调查，您觉得养老金并轨之后是否会减少当公务员的热情?因为现在要交钱了，一个月要交工资的8%。结果回答说说不好的有6.62%，认为不会的有53.69%，因为他觉得工资等其他地方会有弥补。还有36.69%的人认为会，因为很大的一块福利没有了，这涉及到我们过去一进机关事业单位就觉得这是铁饭碗，这个“铁”不仅仅是因为工作有保障，风险系数小，还指的是也不用交钱，退休之后管你一辈子，因此这个“铁”在这儿。但是这次一改革，跟企业的退休职工从制度的层面上来说平等了。接下来我们要连线一位嘉宾，给我们详细的解读一下，因为我们很多人对此还是有太多的问号。这位嘉宾是国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所的所长贡森。贡所长您好。 　　贡森 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长： 　　你好。 　　白岩松： 　　我们今天的题目是机关事业单位的退休金开始改革了，好事还是省略号，一个问号，您的答案是什么? 　　贡森： 　　我的答案很明确，我认为是好事。首先，刚才跟你前面说的首先是在制度上实现了一个公平。迈出这一步确实不容易。从1991年提出机关事业单位的养老保险改革办法拟行制定1991年当时就提出了，经过了24年四任总理终于现在国务院做出了排除了各种阻力和不同的认识，大家形成了一个共识，决定形成把机关事业单位也纳入企业职工一样的办法。所以迈出这一步是意义非常重大的。 　　白岩松： 　　那