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××镇人口计生年终迎检考核奖惩 实施细则 为了加强年度计生迎检，强化工作责任，激发工作热情，根据县2014年9月10日迎检布署工作会精神要求，结合××镇工作实际，制定2014年度年终计生迎检考核奖惩实施细则。 一、主体指标（占考核分值60%） 围绕省动态排位十二项指标。政策外一孩占一孩出生比重、政策外二孩率、政策外多孩率、已婚育龄妇女应术未术率（未术库存控制在目标值）、一孩妇女比、多孩妇女比（此六项从报表要）、人口出生率、符合政策生育率、长效避孕措施落实率、人口信息准确度（此四项从样本点提取）。出生缺陷发生率（专项评估报表中提取）、出生人口性别比（妇幼保健院报表提取）。 本文中年度是指2012年10月1日至2014年9月30日，为两年。 （一）报表中提取指标 九月份报表以下指标控制在范围内的，政策外一孩占一孩出生比重低于或等于2.5%、政策外二孩率低于或等于0.52%、政策外多孩率低于或等于0.62%、已婚育龄妇女应术未术率（一孩控制在25例，二孩以上控制在70例）、一孩妇女比大于或等于25.62%、多孩妇女比低于或等于26.31%，性别比在103至107之间的，奖励计生办（含社区计生办）人均1000元。其中一项不在范围值内的，处罚镇计生办人均1000元，牵涉的社区计生办人均1000元。 （二）样本点上提取指标 1、人口出生率（控制在12.43‰以内） ①出生个案装袋完整齐全，奖励包村干部400元，包组村干部100元，否则缺一个处罚包村干部50元，包组村干部10元。 ②年度内已上报的出生户在家待检，表达的与上报的信息一至，不乱说其他户信息情况。奖励包村干部，包保干部，村包组干部，外围人员各200元，否则处罚相关责任人人均200元。 ③包保人员入户核实年度内出生户信息与户口册、结婚证、身份证、生育（服务）证、手术证、疫苗接种证、合医、新农保等信息一至，入户有对象签字认可，全部完成的（不含拒签人员户，外出无法搜集户），奖励包保人员500元，无正当理由，未完成一户信息核对，处罚1000元。 2、符合政策生育率（控制在95.65%以上） ①重点户（是指未上报、调整上报、性别调整、手术来源不可靠、多嘴户）包保稳控到位，检查顺利过关，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元。 ②计生办核对出生户信息与个案一至的，录入信息完全 与实际（含技术处理）一至，奖励计生办核对人员人均1000元，否则每出现一个处罚3000元。 ③年度内出生与样本框一至，奖励包保干部，村包组干部，外围人员各1000元，否则处罚相关责任人人均1000元每个。 ④带路人员，熟悉情况，知晓出生户、重点户情况及座落位置的，带路时绕开问题，检查顺利过关，奖励带队人员1000元，否则处罚1000元。 ⑤未将重点户名单交到计生办，未专门落实到人头包保的，处罚社区主任、计生办、包村干部各3000元。 3、长效避孕措施落实率（控制在93%以上） ①样本村（含切割）长效避孕措施落实率在93%以上的，奖励社区主任500元，包村干部500元，包组村干部500元，否则处罚相关责任人各1000元。 ②处理过的手术（包含来源不正的手术）在检查中迎检过关，不被查出，并且在统计中列入的，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。 ③测算好本村手术落实率，未达到目标值的，有预案（事先准备名单，考虑切割）第一时间通过开禁忌证明完善落实情况，检查时没有将该对象列入应落实对象的，且处理后最终落实率达目标值，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。 4、人口信息准确度（达100%，实行倒扣分） 责任区（包保区域）内掌握、核对、并将以下登记入PIS系统的，检查时样本点无漏人的奖励社区主任1000元，包村干部1000元，包保干部300元，包组村干部100元，否则每条处罚相关责任人各2000元。 ①户籍人口（含未上公安户口人员）及婚入人口； ②户籍人口中婚出、搬出、迁出、流出、死亡变动信息与实际情况相符。 ③婚出后人口回娘家长时间居住（30天以上）。 ④非本镇户籍，有工作且长期居住在本村内（含退休老干部等）的人口。 5、其它辅助指标 常驻妇检率，完成常驻妇检100%的，奖励计生站、包村干部、包组村干部各500元。缺一个处罚相关责任人各500元，假妇检被查出的，处罚计生站、包村干部、包组村干部各1000元。 二、专项资料（占考核分值40%） 专项资料包含性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、诚信计生、优质服务、国免等。 以上单项资料得分在90分以上的（按百分制计算），奖励1000元，计生办、服务站、村（含驻村干部）按该专项分值所