别只为薪水工作【荐】.pptVIP

你是否曾经也这样抱怨过： 工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么？ 我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。 工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。 工作是为了公司，不是为了自己，干多干少无所谓，差不多就行。 这种“我只为了薪水而工作”，“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，干好干坏都一样。 一个人若只从工作中获得薪水，他除了薪水外一无所得！ 工作不单为薪水，薪水仅仅是工作的回报方式之一，虽然最为直接，但把它绝对化是最没有长远眼光的。为薪水而工作并不是明智的人生选择，它没有长远意义，到头来受害最深的往往是自己。 获取薪水当然是工作目的之一，但是如果以一种更为积极的心态对待工作，从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。 在金钱回报不多的情况下，那些成功人士是否仍然在热情工作？ 明智之举是，选择一份自己热爱、志趣所在的工作，为之全力以赴，金钱将跟随你的付出滚滚而来。 不必担心自己的努力会被忽视，当你全心工作时，你的老板一定会注意到。 在你寻思该如何多赚一些钱之前，先考虑一下如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。 不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由，好好地奉献自己的时间和精力，只要在每一份工作中竭尽全力，你的薪水自然会提高。 薪水不是工作的全部 工作的目的就只是挣取薪水吗？ 薪水比个人成长成熟更重要吗？ 薪水比获取经验技能更重要吗？ 薪水比实现个人价值更重要吗？ 薪水比感受工作乐趣更重要吗？ 薪水比打造事业基础更重要吗？ 薪水比自己前程未来更重要吗？ 工作的目的就只是挣取薪水吗？ 一个聪明人，一个有事业心的人会知道：“工作不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。” 公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。况且，公司发展越好，员工的收益就越大。 我们要认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一已之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远都是公司成就员工，而不是员工成就公司。 我们要认识到：员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。 现在很多年轻人将工作视为一种等价交换，他们认为：我为公司干活儿，公司付我一份报酬，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，更看不到工作本身对自己的人生有什么意义。他们因现在的工作与在学校时的理想差距很大，事业心受挫，没有了热情，但为了生存又必须工作，因此在工作中总是采取一种应付的态度，不能在工作时真正负起责任，不愿多干，哪怕只是超出工作时间一分钟的活儿。他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。 某公司一位员工，在公司工作了10年，薪水一直未涨。一天，他终于忍不住内心的不满，当面向老板诉苦，要求老板给他加薪。老板直言道：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。” 这就是只为薪水而工作的结果！ 生活中，我们常能看到一些人因为不满足于自己目前的薪水，不认真工作，频繁跳槽，结果将比薪水更重要的东西都丢光了，到了感叹岁月不饶人时，连本应得到的薪水都可能得不到了。 试想，一个人如果总是为了自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后能令自己成长的机会呢？他又怎么能在工作中获得比薪水更重要的技能和经验呢？他的人生价值靠什么体现呢？ 一个只会为自己的懒惰和无知寻找理由的人，一个总是埋怨老板对待他的能力和成果视而不见的人，一个开口闭口老板太吝啬的人，一个认为自己付出再多也得不到相应回报的人、、、、这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。 不要担心自己的努力会被忽视。要相信大多数的老板之所以能坐上老板的位置，一定有他们超出常人的地方，也就是说他们最不缺的或许就是明智和判断力。为了最大限度地实现公司的利润，他们无疑很愿意尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，他们无一不喜欢那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，更重要的是他们的公司需要这样的人。 纵使我们发现我们的老板并不是一个有判断力且明智的人，很少能注意到我们所付出的努力，也从来不给予我们相应的回报，那也不用沮丧，我们可以换一个角度来想：现在的努力并不是为了现在的回报，我们可以在工作中学习更多。我们投身于现在的工作自然多半是为了现在的生活，但人生并不只有现在，我们还有更为长远的未来。 年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，这其实是一件很正常的事，因为薪水的多少毕竟在一定程度上代表着你目前工作的回报。但也只是一部分的回报而已，并不能代表你的全部价值。因此，除了工资之外，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本