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东方御都 管理条例 新员工入职 新员工入职，必须先填写入职申请表，附：身份证复印件及照片两张，经值班经理面试合格后，值班经理在入职表上签字。 将入职表报总经理审核签字备案，方可办理入职手续，给予安排合适的部门及岗位。 办理入职手续，需拿上总经理签字后的入职表到财务领取工服及工牌，财务在入职表上注明领取的相关物品数量后将入职表备案。 二、员工考勤 1、员工必须按时上下班。在工作时间内，事先未经部门批准，不得早退或擅离工作岗位所有员工上下班必须者以迟到、早退论处，并处罚或早退分钟以内或早退分钟以月内连续或累计旷工天，按处理试用期员职须经过的试用期。试期满对该员进填写试期内员态现发放 员工薪酬将于月日发放。节假日或休息日，则相应。员工每月工资包括基本工资、等。 若未退 因违纪退的员工，要求办理辞职手续开除 偷盗、打架等被除性质恶劣给造成赔偿损失员工请假，须以书面形式向提出申请，并经批准，否则旷工处理。连续旷工天或当月累计旷工三天者员工如确有急事能按时上班，必须提前2小时通知经理部门保证在约定的时间内岗上班，补办请假手续事假一律无薪，事假批准权限如下：以内理，报人员事假总经理批准全勤奖全月无迟到早退事假（不含）的员工，将发放全勤奖。设有员工餐厅，员工于每个工作日可免费享用工作餐。员工培训所有员工接受各类培训。员工活动为确保员工身心健康和愉快的工作环境，组织各类员工活动。员工通告栏设置通告栏是与员工沟通信息的主要媒介。在指定区域设立员工通告栏以便员工信息及各类活动安排。 员工有下情况之一者对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者遇有灾难，勇于负责，处置得者； 检举违规或损害公司利益者； 品行，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者； 领导有方，使业务工作拓展有相当成效者拾不昧（价值00元以上）者； 热心服务，有具体事实忍受困难，肮脏难受之工作足为楷模者每月评选优秀员工凡服务杰出、表现优异为做出重大贡献员工，获金财物员工有责任保管好个人财物贵重物不得带进拾遗在内拾到财物，须送交前厅 2