十一五总结及十二五规划【荐】.docVIP

瑞金市工会“十五”工作总结“十五”工作规划 一、“十五”期间的主要工作 企业文化建设是企业发展的内在要求，从工会的角度，系统地协调、运作和推进企业文化建设，是一项全新的工作。工会组织维护职工的合法权益，也包括维护职工的文化权益，推进企业文化建设，工会组织应积极参与、协调推进、具体运作。市总工会积极主动地参与，配合企业构建和谐文化，在人力、物力和资金上大力支持试点单位推进企业文化建设。在职工中开展“树立一种新理念、掌握一门新技术、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的 “五个一”创新创效活动。培育出6个企业文化建设示范典型，1家企业荣获赣州市“工人先锋号”先进集体荣誉称号。 五、推进工会组建，壮大工会组织 （一）组织起来，切实维权，做好新建企业建会工作 随着我市招商引资工作的不断深入，新的经济组织也在不断产生，截止2010年11月，全市新建企业建会79家，逐年增加会员8025人。使大部分职工走进了工会组织，他们的合法权益得到了维护。 （二）加强劳动关系协调机制，加大广大职工的维权力度。一是继续贯彻落实《关于切实加强乡镇、工业园工会组织建设工作方案》精神，梳理各乡镇、工业园工会组织建设完成情况，对各乡镇、工业园工会工作进行考核、评比、表彰，授予了工会工作先进单位称号；二是继续落实对瑞金市“两新”组织工会组建任务目标，选出40家有一定规模的重点企业为建会对象，采取“倒排建会”的工作方法，派谴市工会委员会委员及经审会委员作为建会企业的“一对一”工会联络员，目前已有39家企业提交了建会申请；三是成立了瑞金市酒店行业联合工会和瑞金市出租车行业工会；四是建立村级工会17家，发展农民工会员3100人， 目前，全市已建立工会组织589家，发展会员49000人，其中农民工会员总数9000多人。 六、开展形式多样活动，提升工会影响力 近年来，总工会通过开展形式多样的活动，极大地丰富了职工的业余生活，增进了工会会员对工会组织的情感，扩大了工会工作的影响力、凝聚力和向心力。 一是举行了首届女职工健美操比赛和首届劳动技能大赛（砌筑）竞赛以及首届旅游饭店服务技能大赛； 二是多次举行了全市女子气排球比赛、全市职工乒乓球比赛和羽毛球比赛； 三是举行了全市初中、小学教师“新课程改革”辩论赛。 二、“十二五”期间工会工作的发展规划从现在起到2015年的五年，是我市改革开放和现代化建设承前启后的重要时期，要实现打造“一个中心”、推进“四个打造”的奋斗目标，离不开广大职工的拼搏与奉献，离不开各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力。这既为工会提供了大好机遇，又给工会履行职能，发挥作用带来了严峻的挑战。 面对新的形势，党需要工会在构建和谐社会中更好地发挥桥梁和纽带作用，政府需要工会在促进发展中更好地发挥社会支柱作用，企业需要工会在推动改革中更好地发挥协调劳动关系作用，职工需要工会在维护权益中更好地发挥代表作用。历史赋予了工会新的使命。今后的五年全市工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作全局，树立和实践科学发展观，认真落实党的方针政策，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，以“组织起来、切实维权”为工作方针，全面履行工会各项社会职能，把表达和维护职工合法权益作为一切工作出发点和落脚点，全力推进工会工作的法制化、民主化和群众化，动员和组织全市职工在“率先发展、率先突破”，全面构建和谐社会的实践中充分发挥主力军作用。 今后五年，我市工会工作的目标是：努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身全面建设小康社会的作用更加突出：切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组建步伐，基层工会工作更加规范；推进自身改革和建设，工会组织吸引力、凝聚力更加增强。 今后五年，市工会工作的主要任务是： 1、以提高职工队伍整体素质为目的，充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用提高职工素质作为工会服务经济社会发展的长期任务，始终放在工作的突出位置，引导和教育广大职工不断提高政治觉悟、文化水平、业务能力，在推进我市经济社会发展的进程中实现自身的全面发展。把“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动作为提高职工素质的有效载体，面向企业、贴近职工，与企业文化建设有机结合起来。围绕企业改革发展，构筑多渠道、多层次的学习体系，引导广大职工树立人人学习、终身学习的理念。要总结经验，选树典型，影响和带动更多的职工参与到学习中来。提高职工的技术技能水平、调动职工的积极性为目的，进一步深化“群众性经济技术创新工程”。围绕企业的发展和需求，继续开展各种形式的劳动竞赛和班组建设达标活动。通过开展合理化建议、岗位练兵