同心二中班子对照检查材料【荐】.docVIP

同心二中领导班子对照检查材料 （2014年8月） 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，同心二中党支部严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式析问题存在的，明确今后整改措施。现将的对照检查情况剖析如下： 认真归纳梳理后形成意见建议条，没有做到件件有回音，事事有落实。诉求没有引起足够重视抓班子、带队伍。管理松懈“三会一课”制度坚持不好，党组织的凝聚力和战斗力作用发挥不好。如，经常是在会上强调纪律，但面对迟到早退或请假时，总觉得人家理由充分，可以理解，就得过且过了。党性修养有欠缺加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，。二是工作质量要求不实。但工作实施贯彻，紧迫感、责任感、使命感不强，攻坚克难的举措不多。三是政策研究的还不，政策实施。执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位，与师生认识有出入等情况。没有从思想上弄清楚“为了谁，依靠谁、我是谁，学习谁”，一是当朋友，把政策和情况交给，真正做到民主公开、决策透明。二是切实从学和的需求出发真正和打成一片，共同谋划学事业的跨越发展。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，习惯于按部就班，凭经验办事，在学校制订的各项目标面前，缺乏闯劲，正视问题的勇气不足，对群众普遍反映的一些热点难点问题，避而不谈，能躲则躲。如针对教师常规考核方法单一，存在一刀切现象等问题没有行之有效的监督，影响了教育教学质量。随着的不断放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通教师， 三、整改措施 1、针对学风不扎实的问题。一是推行“12345”学习机制，构建学习型党组织：即坚持“理论学习与业务学习并重”一个原则；采用“个人自学” 与“集中培训”两个形式；形成“领导带头、党员带动、全体教职工积极参与”三个学习层次；开通“周一例会学、周三党团活动日集中学、周四教研组学、周五行政领导会议学”四个学习流程；做到“有计划、有记录、有出勤登记、有个人学习笔记、有学习体会文章”五个要求。二是开展“请进来”与“走出去”双向互动：即邀请上级党组织领导到我校做专题讲座和组织党员外出参观学习。三是组织党员与青年教师参加各种知识竞赛活动。 整改时限：2014年8月开始执行，并长期坚持。 责任人：马荃 2、针对为民服务意识差，师生活动少的问题。一是为教师创设活动条件。如，在创设乒乓球室的基础上，再创设一个形体训练室和一个休闲娱乐室；二是因地制宜开展课活动。兴趣小组拔河比赛书画手工艺作品展。抓班子、带队伍的 整改时限：2014年8月开始执行，并长期坚持。 责任人：买义国 5、针对缺少精细化管理的意识，导致制度不健全、欠完善，考核评价机制不规范的问题。一是研究、健全中考奖励制度设定目标评估政策；二是讨论研究，建立、完善教职工量化考核制度，规范各种考核结果、评优评先结果的建档和管理工作；三是检查落实绩效工资公开、公示工作；四是研究制定有关教案设计、听课活动、作业批阅情况、参加教研活动及党团工会活动等方面的检查与考核有效方案。 整改时限：2014年秋季开学完成，并长期坚持。 责任人：张岱 6、针对缺乏主动探索精神，调查研究处于被动状态的问题。做到调查研究既要经常又要扎扎实实，不做虚功，不装样子，老老实实，扑下身子，问计于民，问需于民。既要每年调研学校全局性的问题，又要每阶段针对教育教学具体情况、具体任务开展专题调研；既要带耳朵听汇报，又要用眼睛观察真实面目；既要看好的，又要听取不同意见和建议；既要调查，还要研究出解决问题的好办法、好措施。 整改时限：2014年秋季开学执行，并长期坚持。 责任人：买义国 7、针对学生课业负担过重的问题。要向课堂45分钟要效率，在精心设计教学方案上下功夫，在提高学生的思维能力上做文章。减少题海战术，不得占用非中考科目课堂教学时间，重视学生基础，减少课外负担，任何教师不得统一购买教材以外的各种教辅资料、图书报刊等；严格按照课表与作息时间表，严禁任何教师以任何理由搞有偿家教；增加学生课外活动时间，多开展文体活动。增加学生自学时间，要求学科教师精选作业和练习，做到精讲精练。对于违反规定的教师扣除全年绩效工资，年度考核定为不合格等次。 整改时限：2014年秋季开学完成，