103学年度下学期 人力资源发展 第一次作业题目【荐】.docVIP

103學年度下學期 人力資源發展 第一次作業題目 有關第1次作業繳交期限請依照面授老師之規定： 範圍：第一章 至 第六章 試從人力資源的特性以及人力資源發展的意義，論述為何「人力資源發展」是使自 己能立於不敗之地的不二法門？ 二、試說明「人力資源輪」與「人力資源羅盤」兩者最主要的區別。 三、試說明古典制約學習理論的大意。 四、何謂增強理論？試舉例說明增強理論所採用的四種後果操弄方法的內容。 五、試以圖形說明「訓練需求因果檢核模型」(即前因、系絡與後果三個面向) 的主要內容。 六、何謂工作中訓練 (on-the-job training, OJT )？試舉任何三種工作中訓練的方法，同時說明其優缺點。 七、何謂混成學習？它有哪些優點？又實施混成學習常出現的障礙為何？ 八、何謂訓練移轉？其特質為何？又影響訓練移轉的因素有哪些？ 九、訓練成效為何需要加以評估？試舉例說明之。 十、柯爾克派翠克四層評估模式的主要內容為何？