科教部岗位职责.docVIP

部 门：科教部 岗位名称：主任 岗位编号：120001 执行日期： 学术发展的要求和各项规定。 工作职责 组织管理 1．掌握和熟悉各类科教政策并及时传达。 2执行医院科教管理制度及有关工作条例，及时反馈工作中的问题。 3．负责医院科研、教学各项计划的实施。 4．负责院内各项科教活动的组织与管理。 5负责组织各类科研项 6．负责组织各级继续教育项目的申报与实施。 7．督查药物临床试验机构的工作。 8．负责医院技能培训中心的管理。 9．负责图书馆的工作管理。 0. 协助科教副院长管理生物治疗实验室、中心实验室、动物实验室及杂志社的工作。 人员管理 1根据医院制度要求，负责制订和实施住院医生培训计划和临床医务人员的年度考核计划。 2根据医学院教学计划，制定并落实各类学生的教学计划及相关考核。 3负 4. 做好本部门员工的年度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。 5有针对性地组织本部门员工开展专业相关的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学习或培训，主动关心员工的职业生涯发展。 质量管理 1按时参加医院奖金分配委员会、奖惩委员的会议，对与科教管理相关的事宜负责提前做好调查审核工作，并提交委员会讨论，同时及时执行讨论结果。 2每周组织科务会议，传达医院周会内容、每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。 3指导部门员工每月收集全院住院医生、医学生等各类培训人员的资料，做培训质量分析，并及时反馈给培训科室。 4．指导本部门分管科研的员工做好各类科研项目的全程管理。 5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。 6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 7．与人事部一起组织一年一度的各级医生院内考核工作。 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，工作时问不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理。使医院科教管理工作不断提升。 6．具有独立负责起草与科教管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。 7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流： 1．具备较强的组织、管理和人际交往的能力，能与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足管理科研、教学与培训的需要。 2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队协作。 3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，使员意见并及时改进。 工作经历 五年以上的管理经验。 体能要求 健康的身体、充沛的精力。 工作条件 独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公所需物品。 部 门：科教部 岗位名称：副主任(1) 员工编号： 岗位编号：120002 执行日期： 工作概要 协助主任分管浙江大学医学院医学三系本科生、研究生和校外实习生教学工作 请示上报 主任。 工作职责 组织管理 1．熟悉学校和医学院教学管理条例，执行和监督医学三系教学工作条例。 2．负责组织医学三系各教研室制定和修订教学计划。 3．负责管理监督医学三系各教研室开展教学活动。 4．遵循医院科教管理制度及有关工作条例，及时向主任反馈工作中的问题。 5．负责组织安排本科生和研究生理论课程。 6．负责组织安排本科见习生和实习生轮转学习计划。 7．根据研究生 8．负责校外实习生接收，学习安排及管理工作。 9．负责制定见习生、实习生和研究生始业教育培训计划。