区直机关基层服务型党组织建设【荐】.docVIP

区直机关基层服务型党组织建设【荐】.doc

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区直机关基层服务型党组织建设【荐】.doc

区直机关基层服务型党组织建设 实施意见 为认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强基层服务型党组织建设的精神,全面推进区直机关基层服务型党组织建设,现结合区直机关实际,提出如下实施意见。 一、总体目标 深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和自治区党委第十一届四次、五次全会精神,认真落实党要管党、从严治党的要求,以加强基层服务型党组织建设为统领,运用星级管理手段,推进机关基层党组织不断强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径,通过服务党员,有效提升机关广大党员干部服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力素质,为建设开放、富裕、和谐、美丽宁夏做出积极贡献。 二、主要任务 1.举办“学习大讲坛”系列活动。根据中央和自治区党委部署,组织开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育。结合部门(单位)工作实际,举办多种形式的“学习大讲坛”,把机关党员干部的思想和行动统一到中央和自治区党委重大决策部署上来,切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力。 2.开展岗位技能竞赛活动。把握机关工作特点,以公文写作能力和行业技能为重点,组织各种形式的岗位技能竞赛和劳动竞赛。推行以“听、说、读、写、练”为主要方式的支部工作法,锻炼党员干部的口才、文才和干才,切实提高机关党员干部的能力和素质。 3.组织“践行核心价值机关先行”活动。以弘扬社会主义核心价值观建设为主线,积极推介“最美人物”,展示“最美精神”;结合主题读书,组织参加“宁夏好故事”征集活动;总结推进机关精神文明创建工作,举办道德讲堂,积极参加“争做文明银川人”等党员志愿服务“统一活动日”行动,树立机关党员良好的社会形象。 4.建立健全联系服务群众长效机制。结合定点帮扶和联系点工作,继续深化“下基层”服务活动,完善工作台账,落实督促检查考核制度。深化结对共建和“三同”实践锻炼等工作,推行在职党员到社区报到制度,促进机关党员干部深入基层、联系群众,强化党性锻炼、锤炼工作作风。 5.提高党内政治生活质量。“七一”前后召开践行“三严三实”主题民主生活会,年底召开高质量的党组织生活会,各级党组织书记要上一次党课。落实党员定期思想汇报、民主评议党员、党费收缴管理、“三会一课”和按期换届等制度,积极推动党支部规范化建设,对软弱涣散党支部及时进行整顿,严格党员发展标准,严肃处置不合格党员,确保党内政治生活各项准则的贯彻落实。 6.实施党员干部培训计划。制定符合部门(单位)实际的培训计划,分层次对党员干部进行有针对性的培训教育,力争3年内使在职党员得到一次全面系统的理想信念、宗旨意识、思想道德、党纪党规和业务能力培训。充分利用挂职锻炼、业务研讨、调查研究等手段,构筑多元化的学习实践平台,促进党员能力素质提升。 7.开展机关作风监督治理活动。继续做好教育实践活动整改落实工作,有效运用群众民主评议机关作风结果,深入开展“转作风、抓发展”活动,对机关作风开展明察暗访,进一步强化“四风”整治,加大工作问责力度,层层传导责任压力,切实解决部分党员干部“不尽责、不作为、不规范和办事效率低”的问题。 8.完善党内激励关怀帮扶机制。开展“三送”、“五必谈”、“五必访”活动。机关党组织要主动服务党员,积极送温暖、送文化、送健康,做到党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有反映时必谈和党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时,党组织负责同志必须及时走访慰问谈心。建立机关党员关怀帮扶档案,每年从留成党费中确定一定比例用于党内帮扶关怀,解决党员实际困难。 9.实施法治精神进机关活动。组织机关党员干部参与法治宣传教育,积极落实面向社会、服务大众的法治宣传任务;进一步推进政务公开、依法行政,促进机关工作做到规范有序公开高效;配合有关部门举办“依法治国、依规治党和党风廉政建设”学习培训班,提高党员干部依法履责、依法行政的能力。 10.开展“党群共建”活动。加强对工青妇等群团组织的领导,充分发挥群团组织的服务功能,积极开展“职工送温暖”、“青春建功”、“恒爱行动”等活动,举办体育竞赛和健身活动,丰富机关文化生活,促进和谐机关建设。 三、评价机制 区直机关基层服务型党组织建设工作按照星级评定、量化考核、动态管理、年度评定、层层负责、逐级推动的方式进行。 1.评价对象。此《实施意见》考评对象为区直机关各部门及中央驻宁单位机关党委(直属党总支),由区直机关工委制定《考核细则》并负责考核。区直各机关党委(直属党总支)可根据本《实施意见》和《考核细则》,逐级制定下一级党组织星级管理《实施方案》,对所属基层党组织进行星级管理。动员党员干部积极参加,充分发挥机关党员在评星定级中的先锋模范带头作用。 2.评价程序。考核实行“五星”级管理。各机关

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