广州市社会组织党建工作示范点细化指标【荐】.docVIP

广州市社会组织党建工作示范点细化指标 内容 项目 指标 分值 领导班子建设（25分） 班子配备 1. 党组织按要求配齐班子，领导班子成员党性强，分工明确，工作有活力；廉洁自律，在党组织中充分发挥领导带头作用。 2. 党组织书记政治坚定，素质优良，党务工作经验丰富，善于做思想工作，善于协调各方关系，群众威信高，每年民主测评达到“合格”以上，推进党组织书记队伍的职业化进程。 6 理论学习 1. 坚持政治理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实； 2. 每季度安排集中学习的次数不少于1次。 4 决策议事 1. 坚持民主集中制，实行重大问题集体讨论决定； 2. 认真贯彻落实党的路线、方针、政策，引导和监督遵守国家法律法规，积极向所在社会组织提出意见建议，充分发挥监督保障作用； 3. 党组织领导班子与社会组织管理层沟通互动制度健全，党组织书记参与组织决策、共同学习机制完善。 9 凝聚力和执行力 1. 坚持围绕社会组织发展，开展学习型、服务型、创新型党组织建设； 2. 团结和凝聚职工群众，依法按章有效开展工作，所在社会组织活动无违纪违法现象； 3. 按照要求及时完成上级党组织交办的各项工作任务。 6 基层组织建设（20分） 组织设置 1. 有专人负责党务工作，党的各项工作正常运转； 2. 按时完成到期换届和任期内委员缺额补选选举任务。 4 组织生活 1. 坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员至少上1次党课； 2. 坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有总结。 2 党组织活动 1. 党组织每年至少开展4次组织活动，活动要有主题、有内容、有效果；党员参与率达到90%以上； 2. 鼓励创新党建活动方式，组织开展“党员示范岗”、“党员先锋队”、“党建志愿者”等主题实践活动，将党建工作融入社会组织的业务中，把党组织活动与社会组织文化建设有机结合，培育组织精神，提高职工素质，凝聚团队合力。 8 党群共建 1. 党群工作机制比较健全，经常开展党群活动； 2. 党群组织实现优势互补、资源共享，互相促进发挥作用。 2 常规工作 1. 党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全； 2. 党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期； 3. 党费收缴、使用、管理符合上级规定和要求； 4. 近2年内所在社会组织无重大信访事件。 4 党员队伍建设（25分） 党员教育培训 1. 完善党员教育培训：党员教育培训有计划、有安排，建立党员轮训制度，积极为党员参加学习培训提供条件； 2. 按照要求组织党员参加上级党组织举办的各类学习培训活动； 3. 党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于6天。 6 党内激励关爱帮扶 1. 结合工作实际，组织开展党内“创新争优”等激励活动； 2. 建立困难党员、流动党员关爱帮扶制度。 2 党员发展工作 认真做好从优秀分子中发展党员的工作，注重把社会组织负责人、业务骨干培养成党员，把党员培育成管理人员和业务骨干； 2. 发展党员程序规范，文书档案填写完整规范。 6 党员发挥作用 1. 党组织在职工群众、会员和会员单位中发挥政治核心作用，在推动社会组织服务发展、服务社会、服务群众中发挥政治引领作用; 2. 党组织在维护各方合法权益增进和谐、推进党群共建、营造组织文化等方面发挥作用，形成促进社会组织健康发展的机制，不断增强党组织对职工和会员群众的凝聚力和向心力。 8 流动党员管理 建立流动党员和兼职党员管理服务机制； 在兼职党员和流动党员中推行双重组织生活制度； 3. 动员流动党员在流出地办理流动党员证。 3 党内民主建设（15分） 党务公开 1. 按要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范； 2. 党务公开形式灵活多样。 4 民主选举 党组织领导班子成员采取内部推选产生为主，探索“公推直选”等推选方式，积极推行“双向进入、交叉任职”。 3 民主决策 1. 建立和落实党员民主议事制度； 2. 围绕组织发展和管理，积极开展合理化建议活动。 4 民主监督 1. 建立党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通； 2. 对党员群众提出的意见建议，及时答复反馈。 4 阵地建设（15分） 硬件设施 党组织有挂牌，有规范的党建档案柜； 2. 党员活动有场所，做到有党旗、有设施、有标志、有书报、有宣传阵地。 6 阵地管理 党建工作档案和台账记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚； 党组织工作职责等制度及领导班子成员姓名、照片、党建工作制度规则统一上墙，内容齐全； 3. 党建工作经费使用管理办法完备有效，财政拨付的党员活动经费、党务工作者津贴，以及返拨的党费等资金使用情况良好。党建工作经费使用公示制度和考核监督制度健全。 9