郑州大学讲座教授聘任合同.doc

郑州大学讲座教授聘任合同 甲方： 郑州大学 乙方： 为保证“郑州大学讲座教授制度”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中国人民共和国教师法》、《关于实施郑州大学讲座教授制度的通知》等有关规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条 聘期 讲座教授岗位聘期为三年。 聘期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方的岗位目标及工作任务 一、岗位目标： 二、工作任务： 1.人才培养： 2.科学研究： 3.团队建设： 4.学科建设： 5.国际交流与合作： 三、年度考核指标（需量化） 1.第一年考核指标： 2.第二年考核指标： 3.第三年考核指标： 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.甲方有权依照国家法律、法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。 2.甲方依法维护乙方应享有的各项权利。 3.甲方设岗院系为乙方提供的工作和生活条件： （1）乙方工作津贴由学校承担，按照学校相关政策发放。 （2）乙方在我校工作期间交通、食宿等费用由设岗院系承担。交通费包括从讲座教授现任职所在地到我校所在地的每年一次往返费用。讲座教授每年来我校工作满两个月。 （3）为乙方配备专门的实验室（工作室）、仪器设备和科研配套经费，为乙方配备梯队工作人员（包括培养博士、硕士研究生及指导博士后工作人员、访问学者），支持其牵头组建学术团队，并为其提供良好的工作和生活条件，推动学科发展和学术梯队建设，以及完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 （4）乙方在聘期内做出重大成就的，甲方应给予奖励并积极推荐申报河南省特聘教授。 4.院系指定专门人员与乙方联系协调工作、合作开展科学研究： （1）合作者（包括姓名、职务、电话等）： （2）合作开展的科研项目： （3）合作项目预期： 二、乙方的权利和义务 1.乙方应每年在讲座教授岗位上工作2个月。乙方有权享受讲座教授津贴，具体标准为国外人选每年六万元人民币，国内人选每年三万元人民币，按实际工作时间支付。 2.乙方有权获得甲方为其提供的工作和生活条件。讲座教授工作津贴由学校承担。讲座教授在甲方工作期间交通、食宿等费用由设岗院系承担。交通费包括从讲座教授现任职所在地到甲方所在地的每年一次往返费用。 3.若甲方不能按合同规定履行应尽义务，乙方有权向上级主管部门进行申诉。 4.乙方应遵守《中华人民共和国教师法》等国家有关法律法规及甲方各项规章制度。 5.乙方应按合同要求全面履行讲座教授岗位职责，完成岗位目标及工作任务；接受甲方的管理和考核。 6.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。乙方发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位）。 第四条 考核 1.甲方每年将乙方实际在岗工作时间和履职情况报学校人事处，对于乙方聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，经人事处审核，停发奖金，并视情况撤销其“郑州大学讲座教授”称号。 2.甲方对乙方实行聘期目标管理，聘期结束后，由甲方进行聘期考核，并将考核结果报送学校备案。 第五条 合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责、违反学术道德规范或法律的，经人事处审核，甲方有权予以解聘，终止本合同。 2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意、人事处审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 3.聘期内如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。 第六条 附则 1.除发生不可抗拒因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同各项条款，如发生争议，双方应协商处理。 2.本合同如有未尽事项，应由双方平等协商，做出补充规定，并报人事处人事司备案。补充规定与本合同具有同等效力。 设岗院系院长签字： 甲方签字： 乙方签字： 公章： 公章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日