铁运公司职工休息休假管理规定（讨论稿）.doc

铁运公司职工休息休假管理规定(讨论稿) 为加强劳动纪律管理，严格请销假制度，保证公司日常经营活动活动的正常进行，特制订本规定。 一 休息日、法定节假日 第一条 公司在岗职工享有休息休假的权利。 休息日即周末双休日。根据公司生产工作的特点，凡实行标准工时工作制的职工，每周星期六、星期日休息。 法定节假日包括全体职工节假日和部分职工节假日，按国家规定统一安排休假。 （一）全体职工节假日： 1、元旦，放假1天（1月1日）；3天（农历除夕、正月初一、初二）；1天（农历清明）；1天（5月1日）；1天（农历端午）；1天（农历中秋）；3天（10月1日、2日、3日）。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：病假累计个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，病假累计个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，病假累计个月以上的；累计工作满20年以上的职工，病假累计个月以上的半脱产学习年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。确有必要可跨1个年度安排。：可请事假。病假：必须治疗或休养可请病假。婚假：职工结婚时双方不在一地工作的，给予路程假。产假：其中产前假15天，产后假75天女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天到30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。女职工生育后哺乳期，给予其两次哺乳时间，每次30分钟。可以根据路程远近给予路程假。丧假：职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近给予路程假。公假：可公假。第条12月31日止为标准日期作为年以计算。假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内；第条经批准后方可离岗，应及时交本单位考勤员备案，以便核查。较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。续假按请假规定办理。如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。于每年初年度假应休数并公布。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。 五 假期待遇 第条第条按本人。探亲假往返火车票（硬座）、船票（等舱）、长途汽车票（不含出租车票），(硬卧硬座)、船票（等舱）、长途汽车票（不含出租车票），探亲假注销； 1