集宁区中小学校长（幼儿园园长）.doc

集宁区中小学校长（幼儿园园长） 公开竞聘实施方案（试行） 为进一步深化中小学、幼儿园人事制度改革，建设一支职业化的中小学校长、幼儿园园长队伍，提高中小学校长、幼儿园园长管理水平，促进全区教育事业的改革和发展，根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法（试行）》（内教发字[2010]33号）和乌兰察布市委、市政府《关于中小学校长队伍建设和管理的改革意见》（乌党发[2012]13号）文件精神，决定公开招聘区属公办中小学校长、幼儿园园长。现结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 以选拔优秀校长（园长）为核心，以合理配置人才资源、优化校长（园长）队伍为准则，以提高学校、幼儿园管理水平和办学效益为目标，引入竞争机制，全面实行校长（园长）聘任制，努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的职业化校长（园长）队伍，为全区教育事业的改革和发展奠定坚实基础。 二、岗位设置和选聘范围 （一）岗位设置 拟聘区属公办高中校长1名、初中校长10名、小学校长21名、幼儿园园长5名，共计四个类别、37个岗位。乌兰察布实验中学、集宁区亿利东方学校、教研室、进修学校不包括在内。 （二）选聘范围 集宁区教育系统。 三、聘任原则 1.实行公开招聘、公平竞争、择优聘任、目标管理的原则。 2.现任校长（园长）在本岗位上连续工作6年以上者（包括6年），原则上不在现任学校（幼儿园）聘任。 四、资格条件 1.忠诚党的教育事业，具有良好的政治素养和较强的法制意识。 2. 从事教育工作五年以上，具有较强的组织领导能力、管理能力、教学研究能力和创新精神。 3. 高中、初中校长人选应具有大学本科及以上学历，并取得中学高级及以上教师职称；小学校长、幼儿园园长人选应具有大专及以上学历，并取得小学高级及以上教师职称。 4. 近三年考核为称职及以上等次。 5．高中现任校长和有两年以上任职经历的高中副校长、副书记可报名竞聘高中校长或初中校长； 初中现任校长、书记，进修学校校长、教研室主任和有两年以上任职经历的初中副校长、副书记、进修学校副校长、教研室副主任、小学校长、书记可报名竞聘初中校长或小学校长； 小学副校长、副书记可报名竞聘小学校长； 幼儿园现任园长、有两年以上任职经历的幼儿园副园长及幼教专业毕业的小学及幼儿园环节以上干部可报名竞聘幼儿园园长。 6.校长、园长初次任职年龄女不超过45周岁，男不超过50周岁。现任校长、园长不能任满一届（三年）即到退休年龄者，不再聘任为校长、园长，另作安排。年龄和任职计算时间截止到2012年7月31日。 五、聘任程序 1.公布方案 在集宁区政府网和集宁区教育网上公开发布《集宁区中小学校长（幼儿园园长）公开竞聘实施方案》。 2.公开报名 应聘人员于8月6日—8月10日，到集宁区教育科技局党办（区教育科技局二楼207室）报名。报名时须提供身份证、户口簿、学历证、教师资格证、职称证等证件（原件和复印件各一套），近期一寸免冠照片4张，并填写报名登记表（报名登记表可在集宁区政府网和集宁区教育网上下载）。每人限报一个类别。 3.资格审查 由校长（园长）聘任工作领导小组组成审查小组对应聘人员进行资格审查，确定参加竞聘人选并在集宁区政府网和集宁区教育网上公布。 4. 笔试 采取集中闭卷的形式进行。笔试内容包括教育法律法规、教育教学理论、学校（幼儿园）管理知识及学校（幼儿园）三年发展规划等，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在集宁区政府网和集宁区教育网上公布。 5. 面试 面试采取现场答辩方式进行。面试评委不少于7人。每位评委独立打分，当场公布成绩，满分为100分。面试评委由校长（园长）聘任工作领导小组负责选聘、培训和监督。面试时间、地点另行通知。面试成绩在集宁区政府网和集宁区教育网上公布。 6.组织考察 按笔试成绩加面试成绩之和，以岗位设置数1︰2的比例从高分到低分依次排列，确定考察对象（如报名人数未达到比例，按实际报名人数进入考察），由校长（园长）聘任工作领导小组组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。满分为100分。 7.确定拟聘任候选人 按笔试成绩×20%﹢面试成绩×30%﹢组织考察×50%计算总成绩，从高分到低分依次排列，确定拟聘任候选人并在集宁区政府网和集宁区教育网上公布。 8. 公示拟聘任人选 由校长（园长）聘任工作领导小组研究，提出拟聘任初步人选，提交区委常委会研究决定，对拟聘任人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，由集宁区教育科技局与所聘任校长（园长）签订试聘合同。 9. 副校长、副园长选聘方案另行拟定。 六、聘期内的管理 1.实行校长（园长）试用期制度，试用期为一年。试用期间签订试聘合同，试用期满后经考核合格者签订正式聘用合同，不合格者解聘。正式聘用后，其试用期限计入其任职总时长。 2.校长（园长