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2015-07-27 发布于安徽
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我国商业银行激励约束机制探析.pdf

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改革探索我国商业银行激励约束机制探析 ■倪凤玥中国人民银行沧州市中心支行河北沧州（， 061000 ）和过程所谓约束就是制约和限制使当事人的行为不超出，，摘要有效的激励约束机制是商业银行治理的重：必要的界限激励约束机制就是关于激励和约束问题的一系。要组成部分本文研究在信息不完全不对称条件下商业，、列制度安排。银行所有者和经营者追求自身效用最大化的行为对银行现代企业理论有两个重要的分支交易成本理论和委托：经营活动的影响分析了国内商业银行激励与约束机制，代理理论前者主要研究企业与市场之间的关系后者主要，，改革的理论基础阐述了我国商业银行现状找出了我国，，研究现代企业中普遍存在的委托代理关系。商业银行激励与约束机制存在的问题探讨了商业银行 , 委托代理理论认为无论是委托人还是代理人其目的：，建立长期激励机制的必要性提出了商业银行建立长期，都是追求约束条件下的自身效用最大化由于代理人的目标；激励机制的思路和建议。函数与委托人的目标函数不一致加上经济活动中存在着广，关键词商业银行激励与约束机制委托代理：；；泛的不确定性和信息不对称代理人的行为有可能偏离委托，中图分类号：文献标识码： F830.5 A 人的目标函数从而损害委托人的利益为解决这一问题委，。，文章编号：（） 1006-6373 2008 10-0013-04