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医院二级评审超声科准备资料 二、参加学习培训病例讨论情况 超声检查治疗意识方面培训： 岗前人员培训： 常规业务培训： 新技术开展培训： 疑难病例讨论、会诊： 三、超声检查报告： 1超声报告常规项目的填写： 2、超声报告的描述： 3超声报告的结论： 4超声报告的整体性： 5超声诊断报告的签字： 备注： 记录人 ： 时间： 超声图像质量评价制度 科室定期举办超声图像质量评价，讨论影响超声图像质量的因素，总结做出高质量超声图像的经验。 科室不定期开展超声图像质量评价活动，当有检查医师遇疑难或可疑病例后，请科室质控员或上级医师会诊，指导、分析超声检查所显示的动态、实时图像的质量及真伪。 聘请仪器调节、校正专业机构或人员对超声仪器进行维护和校正，以确保仪器处于最佳运行状态，保证超声图像质量，请专业机构或人员为我科超声检查图像进行主观及客观等方面的质量评价。 依据超声检查的特殊性制定图像评价标准，定期进行图像质量二维、对比度、清晰度、彩色多普勒情况进行评价。 开展超声仪器操作及调节培训，依据个人情况，截取信息量大，有价值的图像留存。 检查医生在检查中按技术操作规范操作，并结合患者个人体质，灵活调节仪器的辉度、深度、动态范围等，减少超声图像的伪像，以获得最佳图像。 超声科图像质量评价表 分类 评价内容 结果 评价人 改进措施 临床科室评价 图像清晰度 超声切面标准性 图像与临床疾病相关性 探测深度 工作频率与脏器相关性 超声科内评价 1．图像清晰度 2..超声切面标准性 3..图像与临床疾病相关性 4..探测深度 5..工作频率与脏器相关性 放射科及CT室评价 1．图像清晰度 2..超声切面标准性 3..图像与临床疾病相关性 4..探测深度 5..工作频率与脏器相关性 评价时间： 超声科阳性率统计表 时间 总人数 阳性人数 阳性率 时间 总人数 阳性人数 阳性率 超声科随访记录表 姓名 性别 年龄 超声号 时间 临床诊断 超声诊断 超声诊断医师 联系方式 随访结果 超声科设备清单 1飞利浦彩色多普勒超声诊断仪（飞利浦HD-11）一台 2 西门子彩色多普勒超声诊断仪（西门子S-2000）一台3 超声工作站两套 4检查床两个 5衣柜两个 6办公桌三个 7茶柜一个 9文件柜二个 10椅子4把 。。。。。 。。。。。 。。。。。 。。。。。 XX医院 彩色超声维护使用记录表 日 保 养 日 期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 使用维护内容 记录人 周 保 养 维护保养内容 第一周 第二周 第三周 第三周 月 保 养 维护保养内容 执行人 季度保养 执行人 科室： 设备名称： 设备编号： 记录年份： 年 月 XX医院功能科B超室 关于“医院影像管理与持续该进”实施细则 功能科B超室全体人员都有： 等级医院的建设势在必行，攻难克关，上等达标，科室规章制度、各级各类人员职责、各科记录本和所需上墙资料已基本准备就绪，目前已进入上述内容的实施阶段，此阶段可为深水区，是顺性通过的核心保障，是科室提升诊断质量的驱力，是个人素质深化的动力和径路，是形成