经典面试手册 精华.doc

本面试手册由本人根据多个经典面试秘籍整理得来 祝君面试成功 所向披靡 第一部分：面试问题及分析回答  问题一：请你自我介绍一下。（提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达 能力、个性等。） 基本思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表达方式上尽量口 语化4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。7、用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。 专家点评：直接切入重点，中肯地点出自己个性中的优点，如“热诚、值得信赖”等， 不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 性格特点：思想成熟、精明能干、为人诚实，有极强的系统管理能力，个性稳重、具高度责任感；需要有能力及适应力强的人；能够独立工作、应变能力强；反应快、有进取心的应聘者；积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能；愿意在压力下工作，并具领导素质；上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗，精力旺盛、思想新潮，开朗成熟，有获得成功的坚定决心，能够同他人一道很好地工作；应聘者须勇于挑重担。工作很有条理，办事效率高；肯学习进取，有良好的表达能力，有积极、灵活的头脑，善于同各种人员打交道，有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；勤奋的，有主见的，有礼貌的，善于表达，守信的，忠诚的；直率的，真诚的，宽宏大量的，有独创性的 。我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。目的性很强的人。执着。敏感。有洞察力，善于观察。我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 问题一之延伸： 1，你朋友对你的评价？（提问意图：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。） 回答样本：他们说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到 如果我做不到，我就不会轻易许诺。 他们说我是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心和负责。 他们说我是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。 2，最能概括你自己的三个词是什么？ 基本思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 3，你有什么业余爱好？（提问意图：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。） 基本思路：1、最好不要说自己没有业余爱好。2、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。3、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。4、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。5、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 4，你最崇拜谁？（最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。） 基本思路：1、不宜说自己谁都不崇拜。2、不宜说崇拜自己。3、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 5，你的座右铭是什么？（座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。） 基本思路：1、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。2、不宜说那些太抽象的座右铭。 3、不宜说太长的座右铭。4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 5、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 我的人生哲学是正直和诚实。 6，谈谈你的缺点 基本思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重 影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作