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教学管理 chjnaEducatIonlnnovatIon 关于高校社团管理的有效途径① 吕文慧 (广东省东莞职业技术学院 广东东莞 523083) 摘要：目前．社团在高校中发挥着重要作用。各个高校的社团管理工作也都取得了丰富的工作经验，但是还存在一定的问题。目此，需要 通过完善社团管理制度．加强社团指导工作．形成社目干部培养制度等一秉列措施来实现高校社目的有效管理。 关键词：高校 社团 管理 20 中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1673—9795(20“)05(b)一0239一ol 1高校社团管理存在的问题 发展方向，形成科学的高校社团管理办法。 系，做到共同进步，共同发展。 高校社团是高校校园文化建设的重要 首先，完善社团管理的各项制度。俗话 最后，做好社团干部的教育和培养工 载体，它的存在和发展有利于大学生综合 说：“不以规矩，不成方圆”。高校社团虽然 作。发挥社团千部的示范，带头作用是高校 能力的培养与锻炼，高校对于社团管理亦 是一个由学生根据自身兴趣爱好组成的非 思想教育的重要途径之一。因此，要使社团 越来越重视，在社团管理工作方面取得了 正式群体，但是为了保证其功能的正常发 的教育功能得到有效发挥，必须重视社团 丰富的经验，为高校社团的健康长远发展 挥，必须从制度着手，确立制度在学生社团 干部队伍的建设。因此在社团干部的教育 奠定了基础，但是目前的社团管理工作还 管理中的核心地位，主要町以以下三个方 和培养上应该做到： 存在这一些问题，需要进一步的加深认识。 面着手。 一方面社团干部的选拔方面，必须选择 第一，社团内部缺乏完善的运转机制， 第一，高校制定专门的《学生社团管理 那些能力较强，知识面较广，在学生中有一 致使社团缺乏有效的凝聚力。社团内部存 办法》，并严格执行。目前，各高校多已经制 定影响力的学生。想做事、能做事，会共事， 在的问题主要体现在两个方面：一方面社 定了Ⅸ学生社团管理办法》，但足实际执行 干成事的学生是高校社团干部的必要素质， 团缺乏良好的规章制度。由于社团的成立 效果较差，因此管理办法中除了明确规定 通过推荐、报名、面试，公示等多种考核方式 和发展具有一定的趣味性、开放性，因此， 社团的成立，注册，活动审批、经费管理等 将真正适合社团管理的学生选拔出来。 社团最初的成靠丰要是由志趣相同的个体 方面以外。还需要说明若不按照管理办法 另一方面社团干部的培养方面．既要 组织起来的，组织基础在于共同的兴趣和 中要求的执行需要承担的后果，从而对于 重视社团于部的思想教育，也不可忽视社 爱好，因此不少礼团内部缺乏必要的规章 社团的管理形成有效的约束机制，为其健 团干部的业务培训。社团干部的思想教育 制度，对于社团的成立宗旨、发展方向、活 康长远发展提供支持。 主要体现使社团干部形成积极向上，健康 动目的都缺乏深入的研究，从而使社团对 第二，建立和完善高校社团的考核评 乐观的心态，增强社团干部的主人翁意识。 于会员没有明确的管理措施，致使社团成 比机制和激励机制。团委作为高校社团的 目前北京大学已经开始有计划的选送社团 为一个为成员赚取学分的名存实亡的零散 统筹部门，应将社团管理列为团委的重要 干部参加团校、党校的学习，以提高社团干 组织。或者是社团的章程和管理制度不够 活动方案，社团联合会作为高校社团的直 部的思想修养。社团干部的业务培训则可 严谨，不够科学，使规章制度流于形式。另 接管理部门，在进行社团考评时最具有权 通过聘请专业的指导老师，专门为社团干 一方面社团缺乏良好的管理队伍。较强的 威性，因此在社团考评中需要发挥重要作 部进行专业的指导，同时对于社团管理中 管理队伍是管理好一个社团的前提条件， 用，将各个社团举办的活动进行逐一考评， 出现的问题给予及时的帮助。 社团的管理队伍必须有较强