加强廉政文化建设,打造和谐政府工程.docVIP

加强廉政文化建设，打造和谐政府工程 工程建设领域是腐败的高发区、多发区，作为政府投资项目的主要责任单位之一，建筑工务局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，围绕全面推进北仑区防腐保廉体系，坚持立党为公，执政为民，把廉政文化建设贯穿于反腐倡廉各项工作中，探索新途径，创造新办法，不断增强廉政文化建设的感染力、亲和力和影响力，着力营造崇廉、尊廉、尚廉的良好氛围，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，创新思路，稳步推进，逐步构建起与法律法规协调、与政府投资建设项目发展相适应、具有建工局特色的文化体系，实现了“构建和谐工地，打造精品工程”总目标，树立了政府工程建设的良好形象。 一、加强领导，廉政文化建设重点突出 为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，建筑工务局成立以党委书记为组长，局长和副局长为副组长，办公室、局纪委和各支部等为成员的廉政文化建设领导小组，明确办公室、局纪委等部门具体组织协调、负责落实的责任，制定计划统筹安排，各科室、单位密切配合，整合资源，形成廉政文化建设整体合力，着力营造良好的廉政文化建设氛围。局领导班子在中心组学习中多次认真探讨廉政文化建设思路。根据我局实际，制定了廉政文化建设工作计划，将廉政文化建设工作摆上重要议事日程，明确了廉政文化建设工作目标。重点是开展“五个一”活动，即开展一次廉政文化警示教育、开辟一个廉政宣传阵地、发放一份廉政建设问卷调查表，读一本廉政教育书籍，写一篇廉政读书心得。建筑工务局党风廉政建设宣传栏邀请检察院作职务犯罪工作辅导报告，使全体干部职工受到极为深刻的警示教育。党委成员（党员领导干部）按照党风廉政建设责任制规定每年与每个中层干部谈话一到两次谈话内容本人贯彻落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败斗争情况；廉政谈话形成的有关材料存入干部党风廉政档案。内部会审会签制度、项目责任人制度工程管理回避制度项目责任人考核制度实施办法 通过加强廉政文化建设，建立完善各项制度，使建设活动深入开展，局纪委牵头对各科室、单位廉政文化建设情况进行定期、不定期的监督，并将督察情况及时反馈局领导小组，促成各项任务目标序时推进。一是建立廉政征询制度。每年年底进行一次党风廉政建设情况征询意见活动，分别向施工单位及区级相关部门发放征询意见书，广泛征求意见。通过征意见和建议，找工程款支付接受财政局监督，支付务局负责计量把关，财政局监督、审查，根据党风廉政建设责任制的要求，局将预防职务犯罪工作作为党风廉政建设责任制的重要内容一起部署；机关室、向局党呈交廉政。领导干部述职、述廉时，重点报告预防职务犯罪工作情况，考核结果归入科级领导干部廉政档案，作为干部选拔使用的重要依据。围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，加强, 由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员进行考核。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等， 七、注重建筑工地文化建设，2006年度北仑区安全文明标化工地的评比中，由建筑工务局负责管理的7个政府投资工程工地（北仑职高迁建I标段、北仑区委党校工程、北仑职高迁建II标段、北仑妇幼保健医院迁建工程、北仑公共卫生中心、北仑汽车库及信访室工程、北仑幼儿园扩建工程）榜上有名。在全市的安全文明标化工地评比中，工务局承建的职业高中迁建工程一标段工地和凤凰山商业街一标段同时被评为市安全文明标化工地，这是建筑工务局成立以来继行政中心之后又一个获得此荣誉的工地。这些名誉的获得是对建筑工务局构建和谐工地工作的一个肯定。由市建设工会、市建筑安装管理处和市建筑业工会联合会组织的在全大市范围内大型建筑项目工地上近一年的竞赛评比中，建筑工务局负责承建的北仑公共卫生中心工程获得创建和谐劳动关系“四好”工地。“四好”工地的评比主要是从农民工权益的保护，农民工工作环境和生活环境的改善和农民工技能培训和持证上岗率的提高等几个方面考评。在搞好施工质量的同时，还非常注重施工企业的文化建设。在施工工地现场悬挂宣传标语横幅，利用施工工地会议室、值班室或公共场地开设精神文明建设宣传窗、宣传栏，分发《建筑工务局廉政专刊》，设立《建筑工务局廉政意见箱》。坚持将建设与建设同一部署、同一推进。