2012年残疾人就业指导员春季模拟试卷及答案006.docVIP

残联????试卷代号：2013mn001_6 《2012春季班模拟试卷》考试卷 ????A卷 ????（闭卷）???生成时间：20130816100529 学?号：????????????? 姓??名： 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 ? ? ? ? ? ??判断题 1.创业能力是可以提高的。( ) 2.对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。( ) 3.在向企业推荐用人时，要以实现劳动者就业为出发点。( ) 4.对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。( ) 5.福利企业的资格认定由残疾人联合会负责。( ) 6.《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。( ) 7.县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。( ) 8.心理健康的残疾人应能做到以下几点：能够在社会环境中健康生活，能保持良好的情绪状态，能很好的适应社会生活变化节奏，能与周围的人正常交往。（）( ) 9.宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规；动员社会关心和帮助残疾人就业，是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。( ) 10.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。( ) 11.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。( ) 12.盲人从事按摩工作具有特殊优势，按摩行业比较适合盲人就业，因此，按摩是盲人就业的唯一渠道。( ) 13.就业指导员在和盲人讲话时，在讲话前应先说对方的名字，让其知道，你在对他/她说话，在讲话过程中，要保持正常的语调和语音。（）( ) 14.高血压患者老张发生脑卒中，右侧偏瘫合并严重语言障碍，导致其说话、行走、右手及体力等功能下降，老张属于残疾人，可以办理残疾人证。（）( ) 15.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( ) ??多选题 16.下列关于残疾人心理一般特点的说法，正确的是（） ?A)?自尊心强???B)?孤独???C)?敏感多疑???D)?情绪不稳定?? 17.职业培训的种类有（）? ?A)?就业前培训???B)?转业培训???C)?在岗培训???D)?转岗培训?? 18.? 来访者：我腿脚不灵便。最近，我接到了两份录用通知，一个是离家比较近的，但待遇较低；一个是离家太远，但待遇比较高。我很矛盾，哪个对我都有吸引力，可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了，可是我还是决定不下来。就业指导员：听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗？下列说法，正确的是（）。 ?A)?当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“噢，你和我在一块！”，会更愿意继续表达???B)?“能具体谈谈你的情况吗？”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己???C)?就业指导员的“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术???D)?当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术?? 19.职业的基本特征包括（）。 ?A)?名称???B)?工作取得的各种报酬???C)?工作中建立的人际关系???D)?劳动场所?? 20.有关政策规定，各地可以在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，或利用原有经批准的（）等建设创业孵化地。 ?A)?经济技术开发区???B)?工业园区???C)?高兴技术园区???D)?大学科技园区?? 21.有效沟通的两个基本原则是（） ?A)?沟通要有明确的目标和方向???B)?没有利益冲突???C)?角色定位???D)?地位平等?? 22.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（）?？ ?A)?税收优惠???B)?经营场地等方面的照顾???C)?技术资金扶持???D)?信贷扶持?? 23.用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 ?A)?上岗???B)?在岗???C)?心理???D)?转岗?? 24.《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）。 ?A)?符合法定就业年龄???B)?具备职业资格???C)?有就业要求???D)?从事有报酬的劳动?? 25.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（） ?A)?某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费???B)?经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作???C)?某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，