2013医院管理制度.docVIP

神坝镇卫生院 2013年管理制度及方案 (试行） 神坝镇卫生院管理方案（试行） 一、总则 认真贯彻执行党的卫生工作政策，全面落实医改工作方案，以构建和谐社会为统揽，以科学发展观为指导，单位改革发展有新思路、新成果，强化优质服务意识，规范职业行为，不断提高公共卫生服务能力、稳步推进合作医疗工作发展，确保医疗质量，保障医疗安全，巩固和完善医院管理制度，不断提升集体积累资金和职工待遇保障。 二、事实细则 1.认真贯彻执行医疗卫生改革工作的方针、政策，积极开展创建文明单位、文明科室、先进个人意识，对同志、对患者以诚相待、以和为贵，服务态度好，不开大处方、不受红包回扣、不受患者宴请，群众满意度达98％以上，真正做到以病人为中心的服务理念，做一个无愧于党和人民的白衣天使和医务工作者。 2.医院建立法人制度管理，试行院长负责制，探索政事分开的形式，人事制度试行全员聘用制，人员能上能下，能进能出。打破旧的传统用人机制。职工工资实行岗位与绩效考核方法，同样实行多劳多得不劳不得的原则。奖勤惩懒。绩效考核的办法是根据服务的数量、服务的质量、群众的满意度、健全内部机制等情况进行考核评价。 三、财务管理 坚持财务代理制度，健全财务机构做到钱账分离，严格财务审批纪律，每一笔支出必须经院长审批同意后执行。严格执行各项开支标准，控制预算定额和消耗定额。院长要经常检查收支情况及分配状态，及时账务医院的盈亏状况。及时调整不合理方案，保证职工的工资按时发放，报账员要做到科目准确、数据真实、凭证完整、报账及时，按季度向院内公布收支情况。出纳员做到日清月结，当日收入全部存行，不能有任何人拖欠和私自借支业务款。医院成立理财委员会，院长任组长、报账员、出纳员为成员。凡院内购进材料及其他重大开支，必须申报卫办后执行，不得随意购进物品及开支，否则拒绝报账。任何开支必须有经办人鉴证、院长审批后才能支付。 四、中西药房管理 1.中西药房在医院的统一管理下，严格执行24小时值班制度，如因脱岗所造成的医疗事故，由药房人员承担全部经济责任。 2.对药房所库存的中西药品，务必按照药品管理要求进行，特别是中药必须按时定期进行翻晒，确保药品质量。若发现过期失效霉烂变质，应按量赔付，否则在工资中扣除。 3.在调配药方是要严格执行查对制度，遵守操作常规，称量准确，药房整洁卫生，如因用量不当、不妥或有禁忌处方错误时，调剂人员必须与医生更正调配，要求给病人及当事人交代清楚用法用量及特殊禁忌，毒麻药品按国家管理要求执行，不得违规操作购买，更不得缺斤少两，在施药过程中如因操作不当所造成的医疗事故均由调剂人员承担事故的全部经济责任。 4.中西药房的药品购进有药房报计划、医院统一在网上购进，不能私自购进药品，不能私收费，如发现私收费不交公的行为，一次处罚100元，二次200元，三次及三次以上取消绩效考核资格。 5.中西药房药品按规定半年盘点一次，药品上升给予奖励，亏损按100％赔付。药房人员必须保证药品的质量和数量，否则将追究相关责任。 6.药房工作人员必须坚持服务态度好，群众满意度达98％以上为考核合格。 7.西药房进出人员复杂，为了保证药品安全，应严禁不良行为的发生，如有此情况发生，将处罚5倍以上的罚款。何灵芝担负西药房上升与亏损的主要责任。 8.中西药房在核算价格时每张处方误差应不超过0.50元，否则处罚金按高于原价格10倍以上计算。 以上管理制度希遵照执行，自签字之日起生效，并纳入作为年终绩效考核依据。 五、医生管理制度 1.医院职工在医院的统一领导下工作，服从领导、服从安排，按制度管人，每一项工作都必须按绩效考核的办法和制度实施。 2.凡属于本院职工，按执业地点为神坝镇卫生院，必须按规定在院内执业，无论在班休假严禁在场镇及家中执业，否则视为绩效考核不合格。（外出出诊药房有记录） 3.医生上班必须穿工作服，外科医生严禁科室内开展各种手术。大小手术必须进手术室，严格执行无菌操作技术。医生在执业过程中如因操作不当或因责任所造成的医疗事故，均有当事医生承担全部经济责任。 4.严格执行医疗质量管理制度，处方及病历书写归正，按时完成。病历书写资料及时归档。确保