2011年工会工作总结(李田).docVIP

2011工会工作总结 一年来，化验分部分工会在公司党委、总工会和乙烯运行部总工会的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，以“创先争优”活动为指导，开展了一系列活动，取得一定的成绩，总结了经验教训。现将化验分部这一年的工作成绩和下一年工会工作计划汇报如下： 一、紧抓“比学赶帮超”活动 现在乙烯运行部的重点工作是职工技能培训工作，化验分部积极响应上级部门指示，围绕武汉乙烯开工期间 “建标、对标、追标；学理论、重实践，理论结合实践；无生产事故、无违章违纪、无重大安全环保事故”主旨，结合部门实际情况，党政工团联合开展“掀‘比学赶帮超’浪潮，树化验分析风尚”主题劳动竞赛活动，营造“班组跟着班组比、职工追着职工学”的气氛，在过程中建立起“比学赶帮超”的长效机制。逐步培养一批专业技能扎实、思想素质过硬的职工队伍，确保样品分析的及时率、准确率，顺利完成开工和日常生产运行的各项任务。分部根据实际情况开展了第一届安全技能专业知识竞赛，通过竞赛大家发现了一些学习中存在的问题和差距，明确今后学习的方向，弥补不足；通过比赛进一步调高大家学习的积极性和主动性，让大家充分意识到努力学习和互帮互助的重要性，提高大家的团队合作意识；通过比赛展现了化验分部青年职工学习风采，促进培训工作更快、更好地开展。 二、丰富员工业余生活 为了丰富广大员工的业余生活，倡导健康向上的生活方式，促进公司和谐稳定发展，乙烯运行部化验分部分工会举办演讲比赛、游泳比赛、篮球比赛、足球比赛等一系列“健康生活，热爱工作”的比赛活动。通过这些活动，职工强健了体魄，增强了友谊，同时培养了团队合作精神和集体荣誉感。 三、认真开展送温暖活动 元旦、春节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、发放慰问品等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，会在职工过生日的时候送上祝福。国庆节期间，按照党委、公司的要求和有关规定，公司帮困救组组对困难职工给予了帮扶。通过这些温暖行动，让职工切切实实的感受到了工会的关心与爱护，增强了职工对企业的归属感。 四、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益 根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规的要求，工会认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：通过三深入活动，认真的对待职工反映的问题，召开会议集体讨论问题的解决办法，对解决不了的问题，及时向上级汇报，使每个问题都有落实、有结果。 五、开展职业道德、职业精神、职业责任教育 组织职工学习《武汉分公司企业文化》、《运行部员工守则》、《安全事故汇编》、《廉洁从业教育手册》等公司的规章制度，让职工对公司的规定和职工所应具备的职业道德有了更加深刻的理解。 六、关心女工工作，再创佳绩 在“三八”期间，化验分部工会对分部女职工进行了慰问，发放慰问金，鼓励我们女职工巾帼不让须眉，在工作岗位上继续创造佳绩。同时，公司总工会组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。 七、逐步完善工会经审、财务工作 化验分部分工会刚成立，分部领导非常重视工会的经审、财务工作，要求工会为职工管好钱，用好钱、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会主席陈平以身作则，严格按照财务制度管理每一笔支出，要求支出的财务要有税票或者支出证明，还要有证明人。分工会按照这个原则组织活动，财务清晰，获得领导的好评。 八、注重加强工会自身建设 完善工会的组织建设，规范工会工作流程，建立职工完整的员工档案信息，及时掌握职工必威体育精装版的情况。同时，我们还积极吸收分部的优秀职工参与工会活动的筹划和宣传工作，做好职工的服务工作。 一年来，化验分部分工会党委在和上级工会的正确领导下，分部工会建设有了一定的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处，需要进一步的改进和提高。在2012年工作中我们要注意一下几个发展方向： ①所有工会干部均为兼职人员，这就要求工会干部做工会工作更有系统性，工作效率要更高，所以工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。 ②在帮困工作中，化验分部下一步准备建立困难职工档案和出现重大意外职工档案，将工作做好做细，及时的同困难职工沟通，表达组织的关心与爱护，提前准备好帮扶对象需要准备的材料，在公司帮困救助小组开展帮困工作的时候，可以及时的上报到工会组织部。如果需要帮扶的职工名额有限，要及时同困难职工沟通，确保公司帮困工作的全面性，避免造成个别困难职工每年都有帮困，而其他需要帮困的职工得不到帮助。 ③在经济技术创新工作中，重点是开展好大型技能比武活动。在总工会和分部领导的支持下，我们化验分部201