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浅谈对提高依法治企水平的几点认识 窦林南 周新池(鹤壁万和发电有限责任公司) 摘要：国有企业，只有按照科学发展观的要求，不断加强企业法制建设， 念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。提高企业管理者的法 才能使企业走上科学、规范的发展道路，才能使企业按照现代企业制度的要 律素质和依法治企的能力，是加快国有企业法制建设的～个关键环 求，不断提高企业依法决策、依法经营管理、依法维权的能力。 节。依法治企既是目标，也是手段。企业管理者必须把握依法治企的 关键词：依法治企提高水平认识 基本内涵，有针对性地加强能力建设，通过法律素质的不断提高，自 0引言 觉地形成依法决策、依法经营管理、依法维权的思维模式。在企业改 深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，是实现科学发展的 革发展中，我们要求党员干部要带头学法懂法守法，增强法律意识， 必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观的重要举措。作为国有企 树立法制观念。以“四·五”、“五·五”普法活动为契机，不断提高企业 业，只有按照科学发展观的要求，不断加强企业法制建设，才能使企 经营管理人员遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依 业走上科学、规范的发展道路，才能使企业按照现代企业制度的要 法维权的能力，使大家在学法的同时，学会用法律武器维护自身的合 求，不断提高企业依法决策、依法经营管理、依法维权的能力。下面我 法权益，分析社会现象，解决现实问题，把学法和用法很好地结合起 就我公司以科学发展观为指导，依法治企方面谈一些初浅的认识： 来，为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定了坚实的基础。 1依法治企必须与制度建设想结合．不断规范企业动作 4依法治企必须与企业文化建设结合．积极营造浓厚氛围 行之有效的规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理 科学规范的企业管理，特别需要加强企业文化建设中的法制文化 的重要手段。企业应注重用机制管理，用制度规范行为，依法定制，以 建设。积极推动以法制文化为重要内容的企业文化建设，不断提高以 制治企，不断健全企业法制化管理体系。多年来，万和发电公司根据新 企业文化为重要组成的企业核心竞争力，企业的长久、高效发展就有 形势和市场发展变化情况，把国家法律、相关规则对企业的要求，内化 了永不衰竭的动力和源泉。对企业和职工个人来说，在以法制文化为 为企业的规章制度，使其成为企业员工共同遵守的行为规范。通过制 重要内容的企业文化的激励、导向、约束等作用下，企业和职工以合 定和完善企业重要规章制度，完善工作程序，强化内部管理，堵塞经营 法、守法为荣，其行为和活动将主动建立在合法、守法的基础上。为了 漏洞，从制度上保障和促进企业改革发展，梳理整合了《全面预算管理 更好地建设企业法制文化，我们以和谐促发展，积极营造有益的法制 办法》、《招标、投标管理办法》等几十项符合市场经济和现代企业制度 环境，形成具有企业自身特点的法制文化。长期以来，我们以“和谐、发 要求的管理标准和规章制度，涵盖了生产、经营等各个方面，完善了企 展”为主题，开展了以综合文艺晚会为主的表演类活动，以员工法律素 业制度体系。结合环境和职业安全卫生管理体系贯标认证标准，筛选 质讲座、企业管理创新和企业文化建设研讨会为主的研讨类活动，以 出公司在环境和职业安全卫生管理方面需