百特来福基本法.安全工作.docVIP

第三部分：百特来福基本法细则 百特来福严厉禁止并采取坚决措施制止对学校进行弄虚作假、欺骗和隐瞒情况的发生，一旦发现，无论事情大小、无论情节轻重，第一次扣工资50元；第二次，扣工资100元；第三次，学校有权在任何时间予以除名。 百特来福严厉禁止并采取坚决措施坚决制止老师在外从事危害或损害学校利益的行为，一旦发现，学校有权在任何时间予以除名。 第一章 百特来福的安全工作 百特来福在极端紧急情况下的反应机制：一旦发生极端紧急的情况，第一件要做的事情是“报案”，急救拨120；治安拨110；火警拨119；然后，在第一时间通知家长。在极端紧急的情况下，切忌按我们自己设想的方式处理。望全体员工谨记。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》，总纲第1款：保证孩子的安全是百特来福的最低生命线，所有工作都要首先服从和服务于安全工作。对于安全问题，学校采取偏重的追究力度，实行偏于严历的管理制度。对于安全问题，学校不姑息，不迁就。安全问题是百特来福员工绝不能触碰的第一条高压线。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》，总纲第2款：员工为做好本规定所规定的工作，达到本部分规定的要求，所需物品，要及时向学校索要，要求配备。因老师没有索要、没有要求配备，并不影响学校按本规定进行责任追究和处理、处罚。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第一条：80%赔偿原则。一旦由于安全问题造成了学校经济赔偿或补偿或其他经济损失（这种损失，同时包括学校为和家长沟通所付出的礼品，请客费用，等），由责任员工至少承担80%的责任和损失。责任员工不明确的，由所可能涉及到的员工，共同承担。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第二条：百特来福处理重大、特大安全隐患的原则与规定：对于相同或相似的重大或特大安全隐患，三个月性第一次，李老师罚款50元。李老师罚款50元、执行校长罚款30元、责任老师每人罚款20元，扣考评50分。在三个月内，此种现象，再发生一次，李老师罚款60元，执行校长罚款40元。责任老师责任老师每人罚款20元，扣考评50分。再发生第二次，李老师罚款80元，执行校长罚款50元。责任老师责任老师每人罚款30元，扣考评60分。发生第四次，学校有权利予以辞退。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第三条：没有造成经济损失的轻微安全事项（例如：摔、碰、抓、挠、撕、打等），每例扣责任员工至少2分； 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第四条：一旦出现问题，是哪个班的学生，由哪个班的班主任老师负责在可能的第一时间内及时与家长接触、解释，务必取得家长的理解、谅解与包容，妥善处理。家长因为孩子的问题找到老师，无论如何都不能出现老师说“不知道”的情况。这是处理与家长之间问题的最重要的密诀，同时，也是学校进行家长工作的重要原则。一般情况下，出现了问题，哪怕是我们受些委屈，我们只要首先向家长道歉，坦诚地承认我们工作中的不足，大部分家长都能理解与谅解。反之，如果，只是站在自己的角度，老是认为自己没错，只会使事情越来越糟，得不偿失。其原则是，无论我们有无过错，首先要“哄”着家长没事就完。学校严厉禁止在家长面前试图把责任向学校身上推的行为。（无论实际上是否是学校的责任。） 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第四条第一款：因出现问题，家长找到学校，造成老师和家长之间吵闹的，无论老师有无过错，学校均有权辞退该老师。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第四条第二款：孩子出现安全情况，老师说“不知道的”，至少扣15分。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第四条第三款：孩子出现安全情况，把责任推向学校的，至少扣10分。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第五条：明确分工原则。孩子课下时间的共同看护，实行“分区看护”、“分区负责”的原则。发现脱岗或离岗的，每例至少扣责任员工2分。确有急事处理时，报告执行校长，由执行校长安排替班人员，但无论如何不能空岗。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第六条：滑梯旁属于高度安全隐患区，其原则是，只要滑梯旁有孩子，绝不出现没有老师的情况，一旦出现，滑梯旁有孩子却没有老师的情况，至少扣责任老师10分。责任老师不明确时，全体可能涉及到的老师，每人至少各扣10分。 百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章《安全工作》第七条：在课下孩子共同活动期间，学校安排一专职人员负责清理孩子和护送孩子上厕所：①清理楼道和走廊里逗留和打闹的孩子；②清理仍然在教室里逗留和打闹的孩子；③负责保证去厕所的孩子的