- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
09级工商企业管理毕业论文.doc
09级工商企业管理毕业论文
汕头大学专科毕业设计(论文) 企业绩效管理研究
汕 头 大 学
毕业设计(论文)
企业绩效管理研究
年 级: 09 级
学 号:096330706071
姓 名: 维
专 业: 工商企业管理
指导老师: 陈世文 老师
二零一一年六月
第 1 页 共 16 页
汕头大学专科毕业设计(论文) 企业绩效管理研究 摘要:随着知识的全球化和信息的时代化到来,企业的激烈竞争也由原来的国the use of the ten major traps in performance management and how to avoid.it, the author thinks performance management is a process, the objective is to establish a type of learning organization, the ultimate goal is to build enterprise culture, forming a motivating performance of work atmosphere, thereby promoting enterprise development and enhance the overall
关键词:绩效、绩效辅导、绩效运用、绩效管理
Key words:Performance performance outlined performance counselling
performance management
第 II 页 共 16 页
汕头大学专科毕业设计(论文) 企业绩效管理研究
目 录
摘 要 ............................................................................................................................. III 1 绩效概述 .................................................................................................................... - 1 -
1.1 绩效的概念 ......................................................................... 错误!未定义书签。
1.2 绩效管理目的 ..................................................................... 错误!未定义书签。
2 绩效辅导 ........................................................................................................................... 3
2.1 辅导介绍 ............................................................................... 错误!未定义书签。
2.2 辅导的主要目的 ................................................................... 错误!未定义书签。
2.3 辅导的方式 ........................................................................... 错误!未定义书签。
2.4 进行辅导的具体过程 ........................................................... 错误!未定义书签。 3 绩效管理与绩效运用 ................................................................... 错误!未定义书签。
3.1绩效管理的 论 ...................................................................................................
您可能关注的文档
- (必威体育精装版精品)著作权法之激励理论研究.doc
- (必威体育精装版精品)著作权法对实用艺术作品保护的依据.doc.doc
- (必威体育精装版精品)著作权讲义.ppt
- (必威体育精装版精品)著作权论文:著作权 犯罪 刑事立法.doc
- (必威体育精装版精品)著作權侵害通知書.pdf
- (必威体育精装版精品)著作物重制设备补偿金收取制度之研究.ppt
- (必威体育精装版精品)行政与民事诉讼程序的适用冲突与协调.ppt
- (必威体育精装版精品)行政公益诉讼若干热点问题探讨(法学法律论文) .pdf
- (必威体育精装版精品)行政法与行政诉讼法 1 1网专.doc
- (必威体育精装版精品)行政管理毕业论文.doc
- GB/T 18282.1-2025医疗保健产品灭菌 化学指示物 第1部分:通则.pdf
- 《GB/T 18282.1-2025医疗保健产品灭菌 化学指示物 第1部分:通则》.pdf
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与乡镇(街道)围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案【2篇文】.docx
- 2025年市红十字会党支部书记、团市委党支部书记组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态工作责任制落实方面】2篇文.docx
- 市水利局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人发言材料(含意识形态工作责任制落实方面)与市委领导班子围绕“四个带头”生活会查摆问题整改方案2篇文.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与市民族宗教事务局党组书记、局长围绕“四个带头”生活会对照检查材料【含反面典型案例剖析】2篇文.docx
- 对照“四个带头”重点方面含反面典型案例查摆的问题解析生活会个人对照检查发言稿与市交通运输局局长“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲【2篇文】.docx
- 市水利局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人发言材料(含意识形态工作责任制落实方面)与纪检委员“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 2025年市中级人民法院领导班子、市投资促进局党支部书记对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料(含典型案例剖析、意识形态)2篇文.docx
- 医院党委领导班子2025年检视问题整改落实方案与对照“四个带头”方面含反面典型案例查摆的问题解析生活会个人对照检查发言稿【2篇文】.docx
文档评论(0)