2015~2015学年度第一学期工作计划.doc

2011~2012学年度第一学期工作计划(8月14日修改) 科学发展，凸显特色，建设品牌名校 ——汉光中学2011～2012学年第一学期工作计划 指导思想 本学期，我校将继续以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以“质量优异、特色鲜明、师生发展、正大和谐、阳光开放”为目标，在市教育局“强力提师能，创建新课堂”的旗帜指引下，进一步深入推进校本革命行动，努力创新教师培养机制，探索轻负高效的新课堂教学模式，挖掘学校文化精髓，不断提升办学品位，走内涵发展之路。让汉光教育走向品牌。 工作思路 以“继承和创新”为主题，统一思想，保证安全，精细管理，创新课堂，培育特色，提升质量。 工作目标 1、常规管理更规范。教学常规、德育常规、管理常规要成为“常规铁律”，让各种常规要求真正成为教职工自觉遵守的行为规范。 2、师资培养有机制。进一步加大教师培训和名师培养、宣传力度，不断完善对名师、名班主任培养的有效机制，使教师的业务能力和师德形象更上新台阶。 3、德育工作新突破。创新德育工作，丰富德育载体，拓展德育活动，培养良好习惯，促进全体学生全面健康成长。 4、课堂形成新模式。全面落实创建新课堂活动，各学科新课堂建设要形成自己的特色模式。 1 5、教学成绩再提升。优化组合教学资源，提高课堂教学的有效性，确保教学质量再创新辉煌。 6、激励制度再完善。建立、完善各种奖励制度，大力奖励、表彰教学、服务、管理等各方面表现突出的典型人物。 7、校园文化重特色。各班级、年级、校区都要形成自己的特色文化，从而凝成我校的。 8、美丽校园更平安。打造低碳校园、平安校园、健康校园和精神乐园，保证师生平安健康。 主要措施 （一）抓好制度落实，提高管理效率。 1、进一步完善学校各项规章制度，抓好各校区的统一、协调管理，建立校区间的良性竞争机制，认真落实各校区主管校长负责制。 3、加强领导班子建设和党组织建设，进一步健全“三会一课”制度，。认真指导学校工会、共青团、妇委会工作。 4、继续强化管理干部的服务意识、团队意识和管理意识，努力做到科学管理，主动谋划，深入思考，靠前指挥，努力为一线师生减负。 5、加强党员队伍建设。发挥党员教师的示范引领作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 6、大力加强学校宣传工作。加强和上级宣传部门以及各级新闻媒体的联系，办好网站和校刊。 7、完善激励评价机制，激发教师潜在的积极性和创造性，提高教育教学工作水平，促进学校良性发展。 2 8、尝试绩效工资制度改革。绩效工资考核试行月考核、月公示的办法，各部门及时汇总考核结果，力争当月兑现。 （二）加强师资队伍建设，构建可持续发展的教师梯队。 1、落实名师工作室制度的各项要求，突出名师对青年教师的引领、指导作用。每学期末对名师及其指导的青年教师进行捆绑式考核。 2、多种形式加强青年教师培养，促进青年教师岗位成才。通过多种丰富多彩的活动为青年教师的专业成长创造条件。 3、大力开展“师德标兵”、“师能标兵”、“师表标兵”、“优秀共产党员”的评比活动，树立先进典范，弘扬高尚师德。 （三）创新德育工作，全面提高德育水平。 1、德育计划要细致到周，推行周工作表制度，对班主任工作的指导落实到每个月，对班级管理的监管落实到每天。 2、创新班主任例会制度。通过分析案例来点评当月班级管理工作，不断提升班主任的工作能力。认真筹备我校首届班主任节活动，实施见习班主任制度，促进青年班主任的培养。 3、创新升旗仪式。升旗仪式要成为德育活动的一个重要载体，要结合时事、结合校情不断创新升旗仪式的形式，丰富升旗仪式的内容，并留好资料，最后整理成德育校本教材。提高班会课的上课效益。 4、适时召开德育工作研讨会，推进德育创新。借鉴教育局联盟校的成功经验，尝试推行班级管理的盟班（姊妹班）制度。 5、大力开展班级文化培训、班级文化巡展、班级文化评选活动，提升班级文化建设水平。做好校安工程结束后的环境保护工作。 6、进一步深化“六爱塑魂”和“双爱好”教育活动、“十个一”进课堂活动； 3 扎实推进太极拳进课堂工作，推广普及“太极推手”；完善并保障各项社团活，认真筹办体育节等活动。 7、做好新生入学教育工作，让学生了解学校、留恋学校、愿意上学。 8、进一步开展心理健康教育，教育学生学会宽容、学会关心、学会感恩，培养学生敢于面对挫折、勇于克服困难的良好心理品质。 9、开办家长学校，建立家长委员会，加强与家长的沟通。使每一位家长理解学校办学理念，自觉配合学校教育促进学生快乐成长。 （四）尊重生命成长，加大力度进行新课堂建设。 1、纵深推进校本革命，认真探索各种课型的高效课堂教学模式。 2、教科处要对各校区的新课堂建设起到督促引导的作用，各校区教务处要明确一名教师专门负责对新课堂建设进行督导实施。 3、进一步提升教研