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9-6高层管理人员绩效考核表二 .doc
9-6高层管理人员绩效考核表(二)
姓名 评价分数
第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议
第二次考核 科长或经理
调 整 总经理
◎ 判定基准
A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 严守纪律
积极地完成工作是模范职员
忠于职守,有效率 可信赖,但仍需要积极努力 希望进一步自我革新与努力 需要从根本上再教育 满分15分 15分 14~12分 11~19分 8~6分 5分以下 满分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分
等级
满分
分数
对判定奖赏的反映 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 对判定晋升的反映
本人对判定的不满 调整
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