企业社会责任背景下的中日工会法比较研究.pdfVIP

第24卷第5期 长春理工大学学报（社会科学版） Vol.24 No.5 20 11年5月 Journal of Changchun University of Science and Technology （Social Sciences Edition） May 2011 企业社会责任背景下的中日工会法比较研究 高云飞 （长春理工大学法学院，吉林长春，130022 ） 摘 要］ ［ 随着经济全球化的迅速推进以及我国经济体制改革进程的不断深化，劳动者合法权益的维护已成为不容忽 视的热点问题，企业社会责任的核心内容也是维护劳动者合法权益。工会是代表劳动者权益的组织，工会法则从法律 上对工会的活动予以保障。通过中日工会法的比较，发现我国工会法存在的问题，尝试提出相应对策。 关键词］ ［ 企业社会责任；工会；工会法 中图分类号］ D922 ［文献标识码］ A ［ 作者简介］ 1980- ［ 高云飞（ ），女，博士研究生，讲师，研究方向为企业组织。 随着经济全球化进程的加速以及社会发展步伐的加大， 关者的利益。对于企业内部而言，利益相关者除了股东，当然 企业对自身发展的目标不再仅仅局限于单纯的利润的追求， 还包括企业劳动者，他们的利益不容忽视。可见，企业社会责 而是兼顾企业自身与社会、环境及利益相关者的协调及发展， 任问题的提出与维护劳动者合法权益关系密切。而我国处于 并对这种认识逐步明确，形成了“企业社会责任”。企业社会 经济体制改革和社会结构转型的双重转变时期，劳动者的合 责任中的一项重要议题——维护劳动者合法权益，在当前的 法权益问题成为备受关注的热点问题，这一问题对我国经济 世界格局背景下，尤其在我国经济体制改革过程中显得尤为 发展和社会稳定至关重要。因此，以企业社会责任为背景能 重要。工会是代表劳动者权益的组织，工会法则从法律上对 够赋予工会法研究更为广阔的研究视角，便于对劳动者与用 工会的活动予以保障。从维护劳动者合法权益这一点上来说， 人单位之间所形成的劳动关系进行全面的观察与探究。 三者有着共同的目标。通过对其他国家相关内容的研究与比 企业社会责任在日本广泛使用是在2 1 世纪，“2003 年被 较，更有利于我国在工会法研究及立法方面的完善。但从既 称为日本企业社会责任元年。自2003 年起，日本主要企业相 ［］ 有的文献来看，这一领域尚需学者们做出积极的回应，通过比 1 继成CSR 专门部署”。 企业社会责任在日本经过“改造”已 较，既可以看到他国工会法的特点，也可以审视我国工会法的 经融入了日本本土文化与传统，基本探索出一条如何将全球 不完善之处，立足于我国国情使之更为完善，更为全面地维护 社会责任理念与东亚文化和企业价值观相融合的道路。而中 劳动者的合法权益。因此，在企业社会责任背景下展开工会 日两国地理位置毗邻，文化和价值观的同源性等特点，为我国 法的比较研究则是极为有益的。 的企业社会责任研究提供了捷径，使中日交流成为可能。现 实情况也证明了这一点，2005 年12 月19 日，由中国商务部中 一、研究的现实意义 国国际经济技术交流中心、《WTO 经济导刊》中国企业社会责 马克思曾说过“劳动创造世界”。劳动是人类的本质活动， 任发展中心主办，日本社团法人海外事业活动关联协议会 它对于人的生命存在和全部社会生活，对于人的全部社会关