加强技术与人才建设努力提高服务质量.pdfVIP

蛔壶养医学200!生!!旦星1i鲞噩l!塑 589 文章编号：1005—619X(2007)10-0589—02 加强技术与人才建设 努力提高服务质量 710600兰卅l军区临潼疗养院苟娟刘阿丽 疗养院的发展与进步，具体体现在能否很好地 2．2加强新技术引进的管理。新技术、新业务正因 运用科学发展的观念，不断地加强技术与人才建设， 为新，所以具有高投入、高风险、高回报的特点。在引 形成自己的优势，真正体现科学发展观内涵“以人为 进新技术、新业务时，一定要在组织上加以严格管 本”的服务理念，扩大自身疗养市场，从而使疗养院 理。对一个新项目的引进，要做好充分地论证，要选 的运作发生质的变化。 准，决不能造成重复引进和无价值引进，半途而废。 1 加强重点科室管理 确定重点科室的发展方向 凡是选准的项目，就要排除一切困难。这样才能得到 疗养院所有科室，在整体技术建设中都有不可 满意的效果。 或缺的地位和作用。在确定重点科室和特色专科中， 2．3坚持引进和创新相结合。不能只满足于引进， ·定要有所为，有所不为，也就是说要有所侧重，确 要立志于创新。要在新业务、新技术的原有基础上， 保重点科窜的发展方向。 在疗养实践中有所发展，以自己的“绝活”吸引疗养 1 1利用疗养地优势，挖掘疗养因子，建设重点科 人员，真正做到“人有我新”、“人新我精”，使疗养 室．在重点学科和科室建设上必须坚持以下四个原 院永远处在技术领先的地位上。 则。 3有目的培养疗养服务人才 1】I不搞重复建设。重点科室的专业应该是在当 在培养人的问题上必须要明确人才培养的具体 地缺乏或发展不完善，要做到“人尤我有”。 R的。 1．1．2不能无发展前景。重点科室的技术一定要高 31引进人才。借鉴我国近年来大中型企业改革强 于别人，垄断周期相对要长，要做到“人有我专”。 强联合的成功经验，有计划地引进高学历的中青年 1．1．3要有较强．0吸引力：重点科室和特色专科要 人才，充实到技术力量已经很强的专业中，并给予其 在当地长期吸引疗养员，要做到“人专我新”。 充足的发展空间，从而给“权威”科室注入“新鲜血 l 1 4要有高科技含量。重点科室技术高科技含嚣 液”，以增强其可持续发展的动力。 越高，才会越有竞争力，要做到“人新我精”。 3．2加强学科交流。在更加广泛的基础上，加强横 1．2重点科室建设的管理。疗养院确定重点科室和 向交流，鼓励工作人员报考知名医学院校或优秀专 特色专科，就必须把其当成疗养院的技术建设重点。 业学科，使之能在数年的学习中充分吸收其他单位 首先，耍结合重点科室技术状况、人才结构、地理位 的优良作风和新的科研方法，并且能学以致用= 置、疗养因子及在国内外所处的学术地位，认真调 3．3提拔并重用有为人才。高学历的中青年人才具 研、科学分析，帮助他们制定科学合理的技术建设规 有活跃的思想和敏锐的观察力，需要有奋发向上的 划，明确发展方向，提出奋斗目标。其次，要在人力、 T作氛围，新鲜的、极具挑战性的攻关项目，要创造 物力、财力上给予支持，为重点科室办实事，积极创 工作条件，适应他们成就事业的热情，让人感到各 造良好条件，使他们尽快在学术上有新路子，在技术 得其所。要酌情给予参与和制定某些决策的权力， 上有新项目，在管理上有新手段。第三，要结合专科 不仅授权于他，而且