营销大全之新形势下医药企业的战略布局.doc

营销大全之新形势下医药企业的战略布局.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
营销大全之新形势下医药企业的战略布局.doc

彬心月精心整理 精彩文章(保留版): 新形势下医药企业的战略布局 彬心月精心整理, 2009-12-23, 作者: 王进学   2009年,医药行业迎来了密集的相关政策法规等重大举措——新医改、基本药物制度出台;新版GMP、GSP、《中国药典》的修订;安全性再评价、再注册;药品流通货票同行、电子监管码;诚信体系建设;环境保护等等。毫无疑问,这些政策的出台对进一步提高药品生产经营质量,促进医药行业集中化、规模化、规范化的健康发展将发挥巨大作用。在如此多的政策调控下,医药企业发展战略应该怎样调整,如何布局?     笔者以为,医药企业若想在新形势下获得持续、健康的发展,必须在战略和策略上做出适应性调整。     产品结构梯次化     产品结构调整的目的是实现产品结构梯次化,以面对高端、中端、低端3个不同层次的市场需求。明确区分规模产品与利润产品,采取不同的营销策略,实现企业效益最大化。实现产品结构调整的路径在产品质量提升、产品工艺改进、产品创新能力提高3大方面。     产品质量提升是产品结构调整的基础。只有质量提高才能产生实质性的营销价值。国家出台新版GMP、GSP和《中国药典》,其核心目的就是要提高药品的生产和经营质量标准。新的集中招标采购规则的指导思想也由以往的“唯价是举”转变为“质量优先,价格合理”。具有过硬质量的产品必将在激烈的市场竞争中脱颖而出。     产品工艺改进是企业不断降低生产成本、获得竞争优势的主要手段,也是提高产品质量的主要方法。     产品创新一直是我国医药行业的软肋。但一些具有明确的产品创新战略的企业如齐鲁制药、恒瑞医药、先声药业、双鹭药业等已经走在了行业的前列,获得了长期的竞争优势和超常规的发展速度。这些企业的共同特点是:产品结构好、附加值高、成长性好。     对于大型企业或集团化企业而言,产品结构调整尚需注意解决处方药与OTC产品、新特药与大普药、西药与中成药之间的矛盾,合理配置资源。     市场结构立体化     市场结构调整的目标是实现市场结构立体化,做到高端市场、中层市场、基层市场的均衡发展,这是目前许多企业正在着手进行的战略调整,是企业发展到一定时期后的一个必然阶段。只有立体化、全方位的市场结构,才能增加企业规模、增强企业抗风险能力。     市场结构调整包括重整目标市场、重整渠道资源、重整终端资源3个方面。     多数企业在发展初期均将目标放在赢利能力较高的高端市场,但一些以普药为主的企业如蜀中药业通过精耕细作基层市场、做品牌普药、做精品普药同样获得了快速发展。随着新医改政策的实施,基层医疗市场面临巨大的扩容机会,企业应根据自身状况适时、适度地调整市场战略。一些具有实力的企业已经提出了坚持高层、占领中层、挺进基层的发展战略。     渠道管理、渠道扁平化是行业政策的指导方向,也必将是市场发展的方向。过去医药行业渠道乱象丛生:挂靠经营泛滥,渠道层级多且层层加价,倒票、卖票现象严重等。既不利于企业的经营管理,也不利于政府的监督管理。“两票制”的实行必将大大减少渠道层级,企业必须进一步优化渠道结构,精选具有终端配送与终端覆盖能力的渠道资源,合理进行渠道布局。同时加强工商合作,与商业建立长期共赢的同盟关系,并适时调整终端资源。     组织结构高效化   组织结构调整的目的是使组织结构更加适合市场变化,更加适合企业发展,从而提高组织效率与效能。近年来,随着行业治理的不断深入,医药营销逐渐回归到药品这一特殊商品的专业化营销的本来面目,单纯依靠请客送礼的简单营销模式渐行渐远,越来越多的国内医药企业开始真正重视市场部和政府事务部的建设。     值得一提的是,很多企业都设立了政府事务部,其职能大体包括:新产品报批、价格报批、医保等目录进入、广告报批、各省招投标、各省增补非目录品种进入、国家及各省行业政策研究、网络建设等方面。     人员结构专业化     人员结构调整体现在3个方面:素质化、专业化、军事化。     素质化就是加强高素质人才的引进,同时加强现有人员的专业化培训。通过销售队伍整体素质的提升提高服务水平;专业化就是提高整个营销队伍的专业化水平,引进、培养专业化的产品经理、政府事务经理、行业分析员、销售人员、销售服务人员;军事化就是保证执行力,做到令行禁止,执行到位。     资本结构多元化     资本结构调整是企业结构调整的最高形式,资本结构多元化的目的是扩大企业规模,提高企业效率,提高企业竞争力。     首先应明确企业的战略发展方向,明确企业未来一定要占领哪些新的业务领域,这些新领域对企业发展而言具有重要的战略意义。其次,应强化企业现有优势业务,强化企业核心竞争力。再次,补充企业现有不足业务,弥补自己的短板。资本结构调整的途径不外乎资本运营和兼并重组。     机会总是

文档评论(0)

mwap + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档