大学生会计学职业生涯规划.docVIP

系 别 ：会计系 专 业 ：会计学 年 级 ：2010级 姓 名 ：X X 学 号 ：XXXXXX 2011年6月24日 扉 页 姓名：XX 性别：女 民族：汉族 政治面貌：团员 出生日期：1992年6月20日 籍贯：云南省昭通市XXX 系：会计系 专业：会计学 手机：1878852XXXX 短号：XXXX E-MAIL：XXXXX@ 目 录 一．前言 二．自我分析 三．环境分析 四．个人SWOT分析 五．制定职业生涯目标 六．分阶段目标和实施计划 七．目标评估 八．结束语 前言 如果说人生是一个不断蜕变的过程，那么大学四年是这种蜕变的升华，要蜕去蝉衣，生长翅膀。理念在信念中滋长，目标的灯塔更加更加明确。会计职业生涯是海，没有规划的会计人生，好比在大海中航行没有指南针，会计职业规划尤其对于学会计的大学生，大学生会计职业生涯规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在会计职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。现在通过系统的学习了职业规划这一门课程，我深刻体会到，认识自我的重要性，认识了自我，便能很好的进行社会定位和职业定位。霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：型、研究型、艺术型、社会型、企业型、型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。我的职业兴趣如下：本测试借鉴了职业生涯规划领域的“职业锚”理论，又根据实际情况加入了其他几种价值观类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业，进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。测评结果：职业价值观倾向为：安全稳定该类型的人追求工作中的安全与稳定感，希望远离突如其来的变动。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全，例如：退休金和退休计划。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。公务员、教师、医生等稳定的工作比较适合该类型的人。有一定的团队合作能力，很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力强，善于观察如果自己得不到充分的重视，或者自己的努力得不到肯定和赞赏，可能会比较沮丧和灰心丧气；对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑行政/人事管理人员、秘书、2010年，大学生就业难问题十分突出，已成为目前最热的话题之一。很多以往十分热门的专业如计算机今年也成了老大难，那些中冷门专业招聘状况更可想而知。因此大学毕业生考碗的、读研的、筹备留学的纷纷想办法解决面临就业的问题，而大部分毕业生仍选择继续厮杀于无数招聘会里。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。云南师范大学商学院成立2000年，通过几年的发展，在各级领导和主管部门关心、支持下，办学规模逐年扩大，办学质量稳步提升，赢得了学生、家长及社会各界的广泛好评。截止2008年底，在校生达9000余人，已成为云南省规模最大的独立学院，综合办学实力居全国318所独立学院前列。2008年“中国独立学院排行榜”第九名，被云南省教育厅评为“云南省2008年普通高校毕业生就业工作一等奖”，在云南省独立学院中唯一一所获此殊荣的独立学院，在2008年12月，由云南省教育厅部署安排的第六届高等教育教学成果评审中，学院上报的“独立学院应用型人才培养模式改革”教学成果，荣获省级二等奖，是云南省独立学院唯一获奖