如何炼就职业化.docVIP

学习导航 ● 认识职业、企业中的阴阳关系； ● 掌握职业思维的逻辑； ● 学会区分“命”和“运”； ● 了解需要做到的几个转变。 ? ? 如何炼就职业化 一、正确认识职业、企业与行业 任何事物都有阴阳两个方面，且互相作用推动事物的发展。老子曾说：“天下万物生于有，有生于无。”在人类社会中，随着社会的发展，职业、企业、行业都是从无到有的过程。 1.职业 ?曙光职业 有些职业消亡后，产生一些新的职业，这些被叫作曙光职业，比如职业生涯培训师、职业生涯辅导师等。 ?朝阳职业 有些职业的发展前景非常好，可以把它称作朝阳职业。比如，四川大地震将促进心理咨询师从曙光职业向朝阳职业发展。 ?如日中天的职业 现在不会失业的职业被称为如日中天的职业，比如人力资源管理师、软件编程人员、建筑设计师等。 ?夕阳职业 人数越来越少的职业被称作夕阳职业。比如公交车售票员，很多大城市已经不再设置售票员，虽然一些小城市还存在，但总的趋势是人数越来越少。 ?黄昏职业 后继无人的职业叫做黄昏职业，比如弹棉花、补锅的人。 如果从事的职业是夕阳职业或黄昏职业，就要给自己的职业备胎，否则就会形成功能性失业。 ?流星职业 有些职业就像流星在天空中一闪而过一样，在人类历史的长河中存在的时间非常短，这些职业被称作流星职业。比如，文化大革命期间的赤脚医生、传呼台的传呼员等，这些职业在社会上存在的时间不超过10年，尽管当时就业人数很多、社会地位也不错，但是随着社会的发展，这些职业很快就消失了。 ?昨日星辰职业 有些职业被称作昨日星辰，比如电报员、电报投递员等，尽管这些职业曾经存在了半个世纪之久，但是随着社会的发展、科技的进步，这些职业一去不复返。 ?恒星职业 只要人类社会存在，就一定会延续下去的职业，被称作恒星职业。比如教师、医生、公务员、厨师、服装设计师等，凡是跟人们生活密切相关的职业都是恒星职业。 选择职业的时候，如果选择曙光职业，需要有很大的勇气、前瞻的眼光、开拓的精神，会成为这种职业的先锋；如果选择朝阳职业、如日中天的职业、恒星职业，失业的可能性会很小，因为这种职业有非常好的社会需求。 2.企业 每个企业都有自己的创建期、成长期、成熟期、衰退期和死亡期。自然界中存在一个规律：对于一个生物体而言，生命的长度是其成长期的七倍。但是对于企业来说，如果永远保持谦虚的态度，永远按照客户的需求不断创新、不断提供更好的产品和服务，永远处于成长期，就可能实现基业常青。 老子说：“道生一，一生二，二生三，三生万物。万物负阴而抱阳，冲气以为和。”这个“道”就是指规律。企业的产生是有规律的，这个规律就是需求。因为这种企业能够满足人们的需求，所以它才能够产生。而企业本身和有需求的对象、需求之间就形成了阴和阳的互动关系，使得企业能够生存、发展，或者走向衰亡。职业是社会分工的产物，企业是客户需求的产物。如果一种职业不再能够参与社会分工，如果一个企业不再能够满足客户的需求，这样的职业就会消失，这样的企业就会倒闭。 3.行业 职业是个体的集合，从事某一类工作的人达到一定数量后就形成了一种职业；企业是职业的集合，在一个企业中有从事各种各样职业的人，仅有一种职业是不能构成企业的。同理，行业是企业的集合，能够制造同类产品或者提供同类服务的企业达到一定数量后，就形成了一个行业。 4.阴阳关系 对于其中的阴阳关系，社会分工是阳，职业属阴；客户需求是阳，企业属阴。从企业内部来说，硬性的制度管理属于阳性，而软性的文化管理属于阴性；从企业外部来说，企业是阴，需求是阳。 阴阳的关系是阳生阴长、阳杀阴藏。第一，阴阳以协同为主导，而不是以对立制约为主导。也就是说，客户需求和企业的产品及服务之间是协同为主导，制约为似生。第二，阴阳之间以阳为主导、阴为随从，阳的变化起决定作用，阴随着阳的变化而变化，如果企业真的以客户需求为主导，企业产品及服务就要随着客户的需求而变。 一种职业要想长期存在下去，一个企业要想基业常青，必须以客户需求为主导，随着客户需求的改变而改变。从企业管理的角度来说，就要看不同管理模块之间的相关性，让起主导作用的阳性放在首要位置，让属于阴性的、从众的部分内容随着阳性的主导作用而变化。老子说：“天之道，利而不害。”如果一个企业始终给客户有利的产品、服务，不给他带来坏处，就符合自然规律；如果一个企业不以客户的需求为主导，而是以自己的需求为主导，甚至想让客户服从自己的需要，为此不惜坑害客户、损害客户的利益，就是不道则亡。 ? 【案例】 可以洗土豆的洗衣机 海尔成为世界著名企业不是偶然，海尔的客服体系、研发体系始终围绕着客户需求的变化而改变，甚至把客户的抱怨、客户的误操作都当作客户的需求来改进自己的工作。海尔有一款洗衣机是这样研发出来的： 这款洗衣机销售到农村之后，海尔客服部接到了一些投诉电话，有些农民说：“你们的洗衣机