任职资格标准化开发模型（全怀周）.pdf

机密 任职资格标准化开发模型 （二零零八年元月，北京，中国） 华夏基石 全怀周 华夏基石人力资源顾问有限公司华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resource Consulting CO., Ltd. 任职资格标准化开发模型 任职资格管理的三个基本问题 任职资格标准 任职资格管理 任职资格认证任职资格认证 开发开发 应用应用 职业生涯发职业生涯发 任职资格标任职资格标 展通道设计 准开发 2008年1月31 日 华夏基石年会用稿 1 任职资格标准化开发模型 任职资格标准开发的主要内容 开辟员工开辟员工 员工职业员工职业 实施职业实施职业 开发任职 明确职业 职业生涯 生涯发展 生涯发展 资格标准 发展规则 发展跑道 培训 激励 员工激励与考核 薪酬与激励 任职资格调整任职资格定级任职资格调整任职资格定级 绩效考核 任职资格定级培训课程体系 人力资源规划 任职资格标准任职资格标准 任职资格认证体系建设任职资格认证体系建设 能力测评系统建设 职业发展通道 培训课程体系开发 知识题库开发知识题库开发 职类职种划分 任职资格标准开发 职业发展里程碑设计 通道转换关系设计 通道与岗位、薪点对应关系 2 2008年1月31 日 华夏基石年会用稿 任职资格标准化开发模型 标准化开发模型的内容 开发技术的标准化 开发过程控制的标准化开发过程控制的标准化 开发引导语言的标准化 标准化的基本构成要素包括流程和表单。 2008年1