数计院绩效点计算.docVIP

2010年数计院绩效点计算 教师姓名： 教师所在教研室： 1.您的全年教学超课时产生的绩点数： 2.您的全年教学科研任务产生的绩点数： 3.您的全年教学科研工作产生的绩点数： 以上三项总绩点合计数 友情提示： 1. 团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50%； 2. 如果您有其它建议或者意见，请致电办公室方老师 3. 请您将填好的绩效点表格通过Email发给办公室方英老师（邮箱地址：1060854870@），供统计审核。 计算明细如下： 您的全年教学超课时产生的绩点数： 备注：计算方式：完成教学工作量按15个绩效点计算（如果只需考核半年，则只需完成半年教学工作量，请您按照7.5个绩效点计算）, 未完成额定工作量按实际完成工作量的比例计算绩效点，超课时按照每课时0.1个绩效点计算。 个人全年完成工作量情况不明者，敬请您向办公室方老师咨询。 您的全年教学科研任务产生的绩点数： 一、质量工程与教学研究 1、质量工程项目： 项目 级别 绩点 请填写您的单项绩点数明细 备注 特色专业 国家级 150 特等奖按一等奖的两倍计分，优秀奖按三等奖的50%计分。 中央地方共建实验室项目，比照国家级及省级教研教改项目标准折中处理 3.团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50% 省部级 70 校级 30 精品课程 国家级 150 省部级 70 校级 30 教学团队 国家级 150 省部级 70 校级 30 规划教材 国家级 75 省部级 35 校级 15 双语教学 国家级 75 省部级 35 校级 15 人才培养创新实验区 国家级 150 省部级 70 校级 30 实验示范中心 国家级 150 省部级 70 校级 30 优秀实习基地 国家级 150 省部级 70 校级 30 实践示范中心 国家级 150 省部级 70 校级 30 研究性学习与创新性实验 国家级 75 省部级 35 校级 15 教学名师（个人项目） 国家级 100 省部级 50 校级 30 教学能手（个人项目） 省部级 25 校级 15 您的此栏目绩效点总数为 2、教研教改项目 级别 绩点 请填写您的单项绩点数明细 备 注 国家级 150 省部级 重点 70 1.团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50% 一般 40 校级 重点 30 一般 20 您的此栏目绩效点总数为 3、教学成果奖 级别 获奖等级 绩点 请填写您的单项绩点数明细 备注 国家级 一等奖 300 1. 校级业绩点比照厅级计算 2.团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50% 二等奖 200 三等奖 100 省部级 一等奖 90 二等奖 60 三等奖 30 厅(校)级 一等奖 30 二等奖 20 三等奖 10 您的此栏目绩效点总数 4、教材奖 级别 获奖等级 绩点 您的单项绩点数明细 备注 国家级 一等奖 150 1.团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50% 二等奖 120 三等奖 100 省部级 一等奖 80 二等奖 60 三等奖 50 校级 30 您的此栏目绩效点总数为 5、教学优秀奖 级别 获奖等级 绩点 请填您的单项绩点数明细 备注 省部级 一等奖 40 1.团体项目请负责人在备注栏标明成员具体绩效点，负责人的绩效点不能超过50% 二等奖 30 三等奖 20 厅(校)级 一等奖 15 二等奖 10 三等奖 5 您的此栏目绩效点